MBTI职业性格测试-16人格类型国际专业版

MBTI职业性格测试基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理理论，通过四个维度的偏好，将个体划分为16种人格类型。

这四个维度是：

1、外向 (E) - 内向 (I)：外向型倾向于与他人互动、关注外部世界，而内向型倾向于内省、独自思考。

2、感觉 (S) - 直觉 (N)：感觉型倾向于关注具体细节、重视现实，而直觉型倾向于看重抽象的可能性和未来。

3、思考 (T) - 情感 (F)：思考型倾向于逻辑分析、客观判断，而情感型倾向于关注个人价值观和人际关系。

4、判断 (J) - 感知 §：判断型倾向于有计划地安排、喜欢结构，而感知型倾向于适应变化、更灵活。

这些维度的组合为每个人带来独特的人格类型，对个体的职业选择和道路具有指导意义。

以下是MBTI的16种人格类型及其主要特点的简要描述：

ISTJ - 安静、严肃、有责任感，善于组织和管理。

ISFJ - 热心、善于关注他人需求，有耐心和责任心。

INFJ - 观察入微、对他人敏感，理想主义者，富有人情味。

INTJ - 独立思考、追求知识，善于战略规划和解决问题。

ISTP - 冷静、善于分析，对技术和实际操作有天赋。

ISFP - 爱好艺术和美感，温和、敏感、善于享受当下。

INFP - 理想主义者，富有想象力和创造力，重视个人价值观。

INTJ - 极富冒险精神、聪明、独立思考，善于解决复杂问题。

ESTP - 外向、乐观、冒险家，善于适应环境和处理挑战。

ESFP - 活泼、热情、喜欢社交，擅长享受当下和鼓舞他人。

ENFP - 充满激情、富有创造力，对他人关怀和鼓励。

ENTJ - 天生领导者，善于规划并实现目标，喜欢挑战权威。

ESTJ - 实事求是、善于组织和领导，重视纪律和责任。

ESFJ - 热情、有同情心，乐于帮助他人，擅长人际关系。

ENFJ - 社交能力强、关心他人，善于激励和领导团队。

ENTJ - 聪明、有远见，善于激励和推动他人，追求成功。