mbti性格测验完整版

mbti性格测验完整版，MBTI施测流程和行为规范：

第1步　调整心态：MBTI只测试自己的性格类型，而不同性格类型之间没有优劣之分；请放松心情，最大限度地摆脱各种外部环境的压力，尽量展现真实的自我。

第2步　测试的目的是了解真实的自己，而不是别人所期待的你，因此在回答问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。

第3步　答问卷：尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择你在放松时最可能的倾向。

MBTI 是根据个体的偏好组合形成 16 种不同的人格类型。每种类型由四个字母代表，每个字母代表一个偏好。以下是这四个字母的含义：

1. 外向（E）与内向（I）：外向的人倾向于外界和人际关系，而内向的人则倾向于内省和思考。

2. 感觉（S）与直觉（N）：感觉型的人更加注重现实、具体的细节，而直觉型的人则更注重抽象和未来的可能性。

3. 思考（T）与情感（F）：思考型的人更加依赖逻辑和分析，而情感型的人更注重价值观和人情。

4. 判断（J）与知觉（P）：判断型的人倾向于组织和决断，而知觉型的人更加灵活和适应。

通过这四个字母的组合，我们可以得到 16 种不同的人格类型，例如ISTJ、ENFP、INTP等。

在进行MBTI测试时，通常会提供一些与个人偏好相关的题目。这些题目可能包括描述偏好的陈述，测试者需要选择最符合自己观点的选项。题目类型可以涵盖各个方面的生活和个人偏好，例如社交习惯、信息处理方式、决策方式等。

根据测试结果，我们可以了解一个人的MBTI类型以及倾向，进而对他们的兴趣、个人发展和团队角色做出一定的推测和分析。MBTI不仅可以帮助个人更好地了解自己，还可以在招聘、人员配置等方面提供一定的参考和辅助。

需要注意的是，MBTI只是一个理论框架，并不能完全描述一个人的所有特征和行为。人类的人格是复杂多维的，所以在使用MBTI时要保持客观理性，并结合其他相关的心理学工具和方法一起使用。