MBTI是一种常用的个性分析指标,它基于卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯的理论,帮助人们了解个人的偏好和行为模式。MBTI根据人的偏好在以下四个方面进行分析:
1. 外向(Extraversion) vs 内向(Introversion):指个体在与世界互动时的取向。外向的人偏好与他人交流、参与活动,而内向的人更喜欢独处、深思熟虑。
2. 感觉(Sensing) vs 直觉(Intuition):指个体获取信息的方式。感觉型倾向于根据具体细节和直接经验来解决问题,而直觉型则更注重模式和潜在可能性。
3. 思考(Thinking) vs 感觉(Feeling):指个体做决策时倾向于依赖于逻辑分析还是情感价值观。思考型更注重客观的逻辑和原则,感觉型更关注他人的情感和关系。
4. 判断(Judging) vs 知觉(Perceiving):指个体对待生活方式的态度。判断型倾向于有组织、计划和决断,知觉型更灵活、喜欢探索和适应变化。
MBTI通过组合这四个维度的偏好,形成一个四个字母的代码,如"ISTJ"表示内向、感觉、思考、判断的类型。每个类型都具有不同的特点和倾向,在帮助个人了解自己的同时,也可以理解其他人的行为和偏好。
进行布里格斯个性分析指标MBTI测试通常包含以下几个步骤:
1. 自我评估调查问卷:测试开始时,你会回答一系列关于自己喜好、偏好和行为方式的问题。这些问题可能涉及你如何与他人互动、获取信息、做决策和组织生活等方面。
2. 分类结果:根据你的回答,测试会根据MBTI的四个维度(外向-内向、感觉-直觉、思考-感觉、判断-知觉)对你进行分类。每个维度都有两个极端,你会被归为其中之一。
3. 类型解释:一旦你被归类为特定的MBTI类型(比如ISTJ),测试会提供有关该类型的详细描述。这些描述通常包括该类型的特点、喜好、强项和可能的盲点。
4. 探索与应用:在了解你的MBTI类型之后,你可以进一步探索该类型的特点,并了解与其他类型的关系。你可以尝试应用这些了解来提高个人发展、人际关系和职业选择等方面。