爱测试
mbti16型人格正常值参考表

mbti16型人格正常值参考表

mbti职业性格16种人格对应职业测试 mbti职业性格16种人格对应职业测试
已有18600人参与测试 60道精选问题
2068人支持了该文章

  首先,我们来看全球范围内的数据。根据MBTI官方数据,全球16种人格的分布比例为:ISTJ(11.6%)、ISFJ(13.8%)、INFJ(1.5%)、INTJ(2.1%)、ISTP(5.4%)、ISFP(8.8%)、INFP(4.4%)、INTP(3.3%)、ESTP(4.3%)、ESFP(8.5%)、ENFP(8.1%)、ENTP(2.7%)、ESTJ(8.7%)、ESFJ(12.3%)、ENFJ(2.5%)、ENTJ(1.8%)。从全球范围来看,ISFJ、ESFJ、ISTJ三种人格类型占比最高,分别占据了13.8%、12.3%、11.6%。而INFJ、INTJ、ENTJ三种人格类型则占比最低,分别只有1.5%、2.1%、1.8%。

165117.png

  MBTI人格分布比例

  每个人的人格特点都非常独特,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)人格测试被广泛应用于心理学领域,它可以用来评估一个人的人格类型。根据MBTI人格理论,人们可以分为16种不同的人格类型,这些人格类型又可以分为四个维度。

  第一个维度是外向(E)和内向(I),其中,外向型的人喜欢社交活动、善于交际;内向型的人则更倾向于沉静和思考。根据统计数据显示,外向型的人约占50%左右,内向型的人约占50%左右。

  第二个维度是感性(S)和直觉(N),被称作知觉(P)。感性思维者是更加关注现实世界的,而直觉思维者更喜欢想象未来。大约有70%的人处于感性状态下,30%的人有直觉思维倾向。

  第三个维度是思考(T)和情感(F),它们组成了判断性(J)。这个维度是用来测量一个人的决策方式。思考型人士更多关注逻辑和客观事实,而情感型人士则更多地考虑人与人之间的关系和情感。大约有65%的人是情感型人,35%的人是思考型人。

  第四个维度是判断(J)和感知(P)。判断型人士更加喜欢有计划、有安排,他们重视规则和时间。而感知型人则更喜欢探索、自由和弹性,他们不喜欢被约束。45%的人是判断型人,55%的人则属于感知型人。

30902170052.png

  mbti各项数值含义

  1. 感知方式(Sensing vs. Intuition,S/N)

  Sensing的人更加注重自己的感官经验,他们对于自己所见所闻能够给出具体的描述,更加关注眼前的现实和事实。Intuition的人则注重感性理解,他们更加倾向于思考抽象概念,关注未来的可能性。这个维度的结果可以帮助我们更好地了解自己的思考方式,从而更好地适应不同的工作和环境。

  2. 决策方式(Thinking vs. Feeling,T/F)

  Thinking的人更加注重逻辑和分析,他们在做决策时更多地考虑事实和数据,更注重客观的原则。Feeling的人则更加注重情感和价值观,他们在做决策时更多地考虑个人的感受和他人的需要,更注重主观的判断。这个维度的结果可以帮助我们更好地了解自己在做决策时的倾向和优势,从而更好地处理与他人的关系。

  3. 行动方式(Judging vs. Perceiving,J/P)

  Judging的人更加注重计划和组织,他们更倾向于制定明确的目标并按照计划实施,更加注重结论和结果。Perceiving的人则更加注重灵活性和自由度,他们更倾向于灵活应对变化,更加注重过程和体验。这个维度的结果可以帮助我们更好地了解自己的行动方式和习惯,从而更好地选择适合自己的工作和生活方式。

  4. 能量来源(Extraversion vs. Introversion,E/I)

  Extraversion的人更加注重外部环境和社交活动,他们更喜欢在人群中表现自己,更加注重外部反馈和认可。Introversion的人则更加注重内在体验和个人空间,他们更喜欢独自思考和反省,更加注重自我认知和理解。这个维度的结果可以帮助我们更好地了解自己的能量来源和倾向,从而更好地平衡自己的生活和工作。

来自《职业测试》频道
mbti职业性格16种人格对应职业测试
mbti职业性格16种人格对应职业测试
60道精选问题.深度专业分析
开始测试