16型人格测试| MBTI16type Personalities Scale

在个人发展和团队管理的领域，16型人格测试，即MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是最广为人知和应用的心理评估工具之一。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的人格类型理论，由母女档伊莎贝尔·梅尔

VIA,values in action人格测试

在心理学和个人发展的领域中，VIA (Values in Action) 人格测试是一个重要工具，它专注于评估个体固有的品格优势，而不仅仅关注性格特质。这种方法根据积极心理学的原则，倡导通过识别和培养个人的优势而非补救缺陷来实现最佳个人发

如何判断自己抑郁了（抑郁检测题20题免费）

在判断自己是否有抑郁症状时，可以使用一些公认的自我评估工具或者抑郁症筛查问卷。而且，这些测试只能提供一种自我评估，并不能替代专业的心理健康服务。 下面是常见的使用于抑郁自我筛查的一些问题，通常这些问题会询问在过去两周内你多频繁地体验到以下

免费测EYSENCK（sm人格测试题）

SM人格测试通常是指情绪稳定性/外向性人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire，简称EPQ），是由著名的德国心理学家汉斯·艾森克（Hans J. Eysenck）和Sybil B. G. Eysenck

eysenck人格属性测评免费

Eysenck 人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire, EPQ）是由汉斯·艾森克（Hans Eysenck）及其妻子Sybil B. G. Eysenck发展的一种心理测评，用于评估个体在特定维度上

霍兰德职业兴趣测试6种职业类型

霍兰德职业兴趣测试被称为霍兰德代码或荷兰理论，是心理学家约翰·霍兰德（John Holland）在20世纪60年代提出的一种职业选择理论。根据霍兰德理论，人们的工作兴趣和职业倾向可以被归类为六种基本类型，这些类型通常用下面的六个字母表示：

职业和霍兰德代码对照表 | 职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣模型，又 known as 荷兰码（Holland Code）或者职业兴趣测试，是由美国心理学家约翰·霍兰德 (John L. Holland) 在20世纪60年代开发的一个理论模型，用来帮助人们识别与他们兴趣和人格相符合的

测出你的腹黑程度

"测出你的腹黑程度"这样的话题通常是指参加各种在线测验或心理测试来评估一个人的隐秘性情或操控倾向，其中“腹黑”这个词在流行文化中经常被用来形容那些外表和蔼可亲，但内心可能有着隐秘计划或阴险思想的人。 这些测试大多是娱乐性质的，并没有强大的

MBTI-16种人格测试（e人和i人性格测试）

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是用于帮助人们了解自己在不同情况下如何感知世界并做出决策。MBTI基于荣格的理论建构而成，由心理学家伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟

ENTJ-A/人格类型测试-MBTI

ENTJ-A 是迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）中的人格类型的一种，同时附加了一个“五大人格特质”中的“神经质”维度的评估（即A是Assertive自信型，相对于Turbulent波动型）。MBTI 是源自卡尔·荣格的心理类型理论。它