GATB(General Aptitude Test Battery)职业能力倾向测试是一种常用的职业测评工具,是由美国劳工部开发的,旨在帮助人们了解自己的职业倾向并找到与之匹配的职业。 GATB测试包含许多不同的子测试,涵盖了多个职业
偏执型人格障碍(paranoid personality disorder, PPD)是一种人格障碍,表现为持续的、普遍的不信任和怀疑他人的态度。人们患有偏执型人格障碍时,常常对周围的人和情况持有一种严重的猜疑和担心,认为他们有恶意、对自
CPI青年人格问卷(California Psychological Inventory for Youth, CPI-Y)是一种常用的心理测量工具,用于评估青少年的个性特征和人格倾向。它是基于成人版的CPI问卷进行改编和调整的。 CPI
LGBTQ 是一个常用的缩写,代表不同的性少数群体。下面是各个字母的含义: L:代表 Lesbian(女同性恋),指的是女性间互相吸引和建立感情关系的人。 G:代表 Gay(男同性恋),指的是男性间互相吸引和建立感情关系的人。 B:代表
INFP(中文译为内向-直觉-情感-判断)是指的是一种人格类型,以下是INFP人格类型适合的职业领域和其一些优势: 适合的职业领域: 1. 创作和艺术领域:由于INFP具有丰富的情感和创造力,他们常常在艺术、写作、音乐、设计等领域中找到自
根据一些研究和数据,ISTJ(实事求是型)是在许多社群和人口中最常见的人格类型之一。ISTJ类型的人通常注重细节、有组织性、具有责任感和实际性。然而,需要指出的是,人格类型在不同的国家、文化和人群中的比例分布可能会有所不同,所以最常见的类
职业锚(Career Anchors)是由美国心理学家埃德加•H•施恩(Edgar H. Schein)提出的概念,指的是个体在职业发展过程中所依赖的核心价值观和自我认同,即对个体职业选择和发展的根本动机和导向。职业锚可以看作是一个人对自
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)人分类为16种不同的人格类型。然而,人们在不同的国家、文化和人群中的分布可能会有所差异。以下是MBTI人格类型的大致比例分布,这些数据仅提供了一个大致的概览,具体的比例可能
INFP是心理学中的一种人格类型,其中包括INFP-A和INFP-T。这两种类型都代表了不同的个性特质和行为倾向,让我们来看一下它们之间的区别。 INFP-A和INFP-T分别代表了INFP的两种亚型,主要在于其个性特质和行为方式
国际标准版双性恋倾向测试(Bisexuality)双性恋指的是一个人对于两种性别(男性和女性)的吸引力或情感吸引力均存在的倾向。进行双性恋倾向测试可以帮助人们更好地了解自己的性取向。然而,需要注意的是,性取向是一个复杂的个体经验,并不仅限