mbti职业性格类型有哪些

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业性格类型是一种基于Jung心理学理论的工具，用于评估个体的职业性格类型。该工具将个体归类为以下16种类型，每种类型都有其独特的性格特征和适合的职业：

　　1. ISTJ：安静、严谨、注重细节、善于组织、适合会计、警察等职业。

　　2. ISFJ：温和、忠诚、注重细节、善于关心他人、适合医护、社工等职业。

　　3. INFJ：理想主义、敏感、有远见、善于洞察他人、适合宗教、心理学等职业。

　　4. INTJ：独立、自信、理性、善于分析、适合科学家、企业家等职业。

　　5. ISTP：冷静、实际、喜欢挑战、善于解决问题、适合技术工人、运动员等职业。

　　6. ISFP：温和、敏感、注重个人价值、善于表达、适合艺术家、设计师等职业。

　　7. INFP：理想主义、敏感、有创造力、善于表达、适合作家、艺术家等职业。

　　8. INTJ：独立、自信、理性、善于分析、适合科学家、企业家等职业。

　　9. ESTJ：实际、注重组织、喜欢控制、适合经理、警察等职业。

　　10. ESFJ：温和、有同情心、注重传统、适合教育工作者、护士等职业。

　　11. ENFJ：热情、有同情心、善于领导、适合公关、社会工作者等职业。

　　12. ENTJ：果断、理性、善于领导、适合企业家、高管等职业。

　　13. ESTP：冒险、实际、喜欢挑战、适合销售、运动员等职业。

　　14. ESFP：热情、有趣、富有感受性、适合演员、餐饮服务等职业。

　　15. ENFP：热情、有创造力、善于表达、适合广告、市场营销等职业。

　　16. ENTJ：果断、理性、善于领导、适合企业家、高管等职业。

　　这些类型是根据MBTI理论中的四个维度得出的，包括：

　　1. 思维方式（Thinking vs. Feeling）：指个体在决策时更倾向于使用逻辑思考还是情感考虑。

　　2. 感知方式（Sensing vs. Intuition）：指个体在获取信息时更倾向于使用五官感觉还是直觉。

　　3. 外向/内向（Extraversion vs. Introversion）：指个体在与他人交往时更倾向于关注外部世界还是内部感受。

　　4. 判断方式（Judging vs. Perceiving）：指个体在处理信息时更倾向于有计划、有目标，还是随意应对。

　　这些维度组合在一起形成了MBTI职业性格类型。每种类型都有其独特的核心特征和适合的职业。例如，ISTJ类型的人通常注重细节、喜欢组织事物，适合从事会计、警察等职业；而INFP类型的人则通常理想主义、富有创造力，适合从事作家、艺术家等职业。

　　MBTI职业性格类型是一种有用的工具，可以帮助个体了解自己的职业性格特征，并找到适合自己的职业。然而，需要注意的是，MBTI职业性格类型只是一种初步的评估工具，不能替代个体的实际经验和能力。同时，每个人都是独特的，MBTI职业性格类型只是一种参考，不能仅仅通过一个工具来定义一个人的职业发展。