职业价值观测试量表WVI

职业价值观测试量表（Work Values Inventory，简称WVI）是一种常用于评估个体职业价值观念的心理测量工具。它旨在帮助人们了解自己对工作和职业的偏好、重视和动机。WVI包含一系列陈述性的问句，测试者需要按照自己的偏好程度对这些陈述进行评分。

WVI的目的是通过测量个体对于一系列与工作和职业相关的价值观念的重视程度，帮助人们更好地理解自己的职业偏好和目标，以及与之相关的工作动机。通过分析测试结果，人们可以更明确自己在职业选择、职业发展和工作满意度方面的倾向和优势。

WVI测量的维度包括但不限于以下内容：成就、自主性、努力、认可、经济奖励、工作条件、人际关系和社会服务等。每个维度都用一系列陈述描绘，测试者需根据自己的价值观念对这些陈述进行评分。

WVI只是一种评估工具，它可以为个体提供一些反馈和启示，帮助他们更好地了解自己的职业偏好和动机。然而，它并不能作为决策性的依据，个体在做出职业选择或决策时还需结合其他因素进行综合考虑。

以下是一些职业价值观测试量表（WVI）中可能包含的问题示例：

1. 对于我而言，工作的稳定性和安全性非常重要。

2. 我对有机会发展和提升职业能力的工作非常感兴趣。

3. 我看重在工作中拥有自主性和自由度。

4. 对我来说，能够与他人合作和建立良好关系的工作很重要。

5. 我更偏好有明确和具体目标的工作。

6. 我希望从工作中获得一定程度的个人成就感。

7. 我看重能够为社会做出贡献的工作。

8. 我对工作中的挑战和刺激性很感兴趣。

9. 我希望从工作中获得一定的经济报酬和物质回报。

10. 对我来说，能够在工作中发挥自己的创造力和想象力很重要。

这些问题涵盖了不同方面的职业价值观，通过填写这些问题，人们可以更深入地了解自己在工作和职业选择中的偏好和动机。实际的WVI量表可能包含更多问题和细分的选项。