霍兰德职业索引-职业兴趣测试代码与相应的职业对照表

霍兰德职业兴趣测试（Holland Code career assessment）或霍兰德职业兴趣模型，由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）在20世纪70年代开发，被设计来帮助人们找到与自己兴趣相符合的职业。该模型将人们的职业兴趣归纳为六种基本类型，并通过测试推荐出相应合适的职业。

霍兰德的六种兴趣类型和它们的代码如下：

1. 实际型 (Realistic - R)

2. 研究型 (Investigative - I)

3. 艺术型 (Artistic - A)

4. 社会型 (Social - S)

5. 企业型 (Enterprising - E)

6. 常规型 (Conventional - C)

每一类型对应一些特定的性格特点和兴趣爱好，通常被形象地称为RIASEC模型。

下面是每种兴趣类型的一个简要描述和一些相关职业示例：

1. 实际型 (R) - 喜欢动手操作，使用工具和机器，通常喜欢户外活动。

   - 职业例子：工程师、农民、消防员、技工、飞行员等。

2. 研究型 (I) - 喜欢研究、探索和理解事物，善于分析和解决问题。

   - 职业例子：生物学家、化学家、医生、数学家、物理学家等。

3. 艺术型 (A) - 喜欢自由表达自己，善于创造和想象，通常追求艺术和创意相关活动。

   - 职业例子：广告设计师、建筑师、作家、音乐家、摄影师等。

4. 社会型 (S) - 喜欢与人互动，教育和帮助他人。

   - 职业例子：教师、顾问、护士、社会工作者、培训师等。

5. 企业型 (E) - 喜欢影响他人、领导和管理。

   - 职业例子：销售经理、企业家、市场营销专员、律师、房地产经纪人等。

6. 常规型 (C) - 喜欢有秩序的环境，通常喜欢处理数据、文件。

   - 职业例子：会计、管理员、编辑、银行职员、金融分析师等。

通常，人们会在两个或三个类型上得分较高，可形成一个组合代码，例如“ISC”或“RAE”。这种组合能更精确地反映一个人的职业兴趣。

用户可通过完成霍兰德职业兴趣测试，通常是一系列关于喜好、能力和兴趣的问题，根据回答的结果来得出自己的霍兰德代码。有了这个代码，用户就可以查找与自己兴趣对应的职业列表，进而深入探索与自己性格和兴趣相契合的职业道路。