ESFJ-A/人格类型测试-MBTI
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是根据人的偏好和性格特征进行分类，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）开发和扩展。
MBTI将人分为16种不同的个性类型，基于下面四个维度，每个维度有两个可能的偏好：
1. 外向 (E) / 内向 (I)：这个维度涉及能量的指向。外向者从与他人互动中获取能量，喜欢社交和外在世界的活动；内向者从独处中获取能量，倾向于内省和单独工作。
2. 感觉 (S) / 直觉 (N)：这个维度与信息的处理方式有关。感觉型个体倾向于关注现实和具体信息，通过五官直接体验世界；直觉型个体偏好通过本能和模式识别来处理信息，喜欢想象和创新。
3. 思考 (T) / 感觉 (F)：这个维度决定决策方式。思考型个体依据逻辑和原则做决策，注重公正和客观；感觉型个体以个人价值和人际关系影响他们的决策，更注重和谐和他人的情感。
4. 判断 (J) / 知觉 (P)：这个维度描述对外界世界态度。判断型个体倾向于有计划和组织的方法，喜欢有序和预设的生活；知觉型个体更灵活，倾向于适应和开放选项。
"ESFJ-A"中的字母代表以下性格特征：
E (外向)
S (感觉)
F (感觉)
J (判断)
"A"通常表示Assertive（自信型），它在MBTI中不是原始的一部分，而是来自某种修改版MBTI或其他类似的性格类型测试比如 16Personalities，其在传统MBTI的基础上增加了自信(Assertive)与忧虑(Turbulent)的区分来描述个体在面对压力时的态度。
ESFJ-A的特点：
外向性：ESFJ-A个体往往是天生的社交者，他们喜欢与他人互动并经常被认为是团队中的黏合剂。
感觉：这类个体通常非常实际和具体，注重细节，并偏好过去的经验和现实世界的信息。
感受型：在做决策时，ESFJ-A个体可能会考虑他人感受和个人价值，并寻求维持和谐的人际关系。
判断型：ESFJ-A型的个体通常喜欢有序和可预测的环境，他们可能会热衷于规划和组织。
Assertive（自信型）个性意味着这些人在面对挑战时可能更有韧性和自信，可能不太受压力影响，并且在生活中持有积极乐观的态度。
MBTI和此类框架广泛应用于职业规划、团队建设、个人发展和人际关系理解中。然而，它们也有受到了一些批评，批评点主要包括可信性、复现性和科学证据的缺乏。尽管如此，许多人和组织仍然发现MBTI是了解自己和他人的有用工具。重要的是提醒使用者，任何性格分类仅仅提供了一个框架来理解人的复杂性，它不能完全涵盖每个个体的独特性和多样性。
