MBTI type性格测试|16Personalities

MBTI性格测试是基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）类型理论的心理学工具。它由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）及其女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）在20世纪中叶开发，并已被广泛用于职业辅导、团队建设、个人发展等领域。

MBTI将人们的性格类型分为16种，基于以下四个维度的偏好：

1. 内倾(I) / 外倾(E) - 表示一個人獲取能量的首选方式：通过与他人相处（外倾）还是独自时间（内倾）。

2. 感知(S) / 直觉(N) - 指的是个体收集和处理信息的方式：侧重于通过五感收集的具体信息（感知）还是依赖直觉和看到可能性（直觉）。

3. 思维(T) / 情感(F) - 这决定了决策的倾向：是否更多地依赖客观逻辑和原则（思维），或是给予个人情感和意愿更多的考量（情感）。

4. 判断(J) / 知觉(P) - 描述了人们对外界的互动和生活方式的偏好：有一个组织和规划的方法（判断）或是更加开放、灵活和适应性强（知觉）。

根据以上维度的不同组合，得到了16种不同的个性类型，每种都有自己的特点，包括：

1. ISTJ - 实际、事实导向、组织性强、可靠。

2. ISFJ - 贴心、关怀、稳重、致力于履行义务。

3. INFJ - 深思熟虑、理想主义、对人忠诚、有洞察力。

4. INTJ - 有原创性、严谨、独立、对自己的知识和能力充满信心。

5. ISTP - 灵活、忍耐力强、理性、擅长解决技术问题。

6. ISFP - 温和、敏感、友好、却御守个人空间。

7. INFP - 富于想象力、忠诚、理想主义、寻求并认同内在价值。

8. INTP - 逻辑性、理性、精于抽象思维、独立。

9. ESTP - 实际、快节奏、乐观、社交能力强、灵活。

10. ESFP - 友善、开朗、表现欲强、热爱生活、灵活。

11. ENFP - 热情、创意丰富、有强烈的理想和价值观、善于发现他人潜能。

12. ENTP - 创新、聪明、知识面广、有争辩能力、限制感少。

13. ESTJ - 直接、负责、有执行力、理性、喜欢秩序。

14. ESFJ - 热情、有协调能力、合作、具有强烈的社群感。

15. ENFJ - 社交能力强、有同情心、组织能力好、努力满足他人需求。

16. ENTJ - 雄心、决策能力强、长期规划、对事务看法清晰。

尽管MBTI测试在世界范围内被广泛应用并受到很多人的喜爱，但它在专业心理学领域中存在争议，一些心理学家对它的科学性和有效性提出质疑。因此，尽管MBTI可以提供洞察力并作为个人自我认识的起点，但它的结果应谨慎对待，不应过于笃信或直接用来做出重大决策。