via测试24种人格类型
24种人格力量测试，即VIA（Values in Action Inventory）人格强项调查，是由知名的积极心理学家马丁·塞里格曼（Martin Seligman）和克里斯托弗·彼得森（Christopher Peterson）在2004年开发的。这个测试借鉴了古至今对美德和优点的哲学和宗教讨论，是积极心理学领域关于个人优势和美德的一个重要工具。
VIA分类框架将人格力量分为6个核心美德类别，这些类别下面又包含了24种不同的人格优点，每一种代表个人特有的一个或多个素质。这些分类均基于不同文化和历史时期所公认的关于美德的共识。
六大核心美德和对应的人格力量如下：
智慧与知识 (Wisdom and Knowledge) - 认知类的优势，涉及获取和使用知识：
- 创造力 (Creativity)
- 好奇心 (Curiosity)
- 开放心态 (Open-Mindedness)
- 爱好学习 (Love of Learning)
- 观点智慧 (Perspective)
2. 勇气 (Courage) - 情感类的优势，涉及个人意愿在面对困境时实现目标：
- 勇敢 (Bravery)
- 坚持不懈 (Persistence)
- 正直诚实 (Integrity)
- 活力/热情 (Vitality)
3. 人际之爱 (Humanity) - 接纳类的优势，涉及个体与他人的互动：
- 爱 (Love)
- 爱的喜悦 (Kindness)
- 社交智慧 (Social Intelligence)
4. 公正性 (Justice) - 社会支持类的优势，涉及个体在社区或群体中的行为：
- 团队合作 (Teamwork)
- 公平 (Fairness)
- 领导力 (Leadership)
5. 节制 (Temperance) - 保护类的优势，保护我们免受过度行为的侵袭：
- 宽恕和仁慈 (Forgiveness and Mercy)
- 谦逊/谦虚 (Humility/Modesty)
- 谨慎 (Prudence)
- 自制 (Self-Regulation)
6. 超越性 (Transcendence) - 意义和目的类的优势，促使个人超越自身，并为他人服务：
- 感恩 (Gratitude)
- 希望 (Hope)
- 幽默 (Humor)
- 个人精神/宗教/信仰对个人重要性 (Spirituality)
要进行VIA测试，一般通过线上问卷的形式完成。测试结果一般根据得分来进行排序，反映出个人最突出的人格优势。使用VIA人格力量测试的人可以基于测试结果作出更加符合个人优势的生活或工作决策，同时也可以用于团队建设、职业发展、教育、治疗等多个领域。
