16型类型人格,MBTI性格测试（Myers-Briggs Type Indicator）

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯根据卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论在20世纪中叶开发出来的，并在几十年里不断地得到改进和应用。

MBTI 测试包括一系列问题，将个人分类至16种不同的个性类型之一。每种个性类型都由四个字母来表示，分别对应着个人在四个维度上的偏好。这四个维度是：

1. 外向 (E) / 内向 (I)：

   - 外向标志着一个人在情感和行动上更倾向于外部世界，而内向指的是倾向于内部世界。

2. 感觉 (S) / 直觉 (N)：

   - 感觉意味着人们更侧重现实中的细节和具体信息，直觉则指个人更侧重内在模式及可能性。

3. 思考 (T) / 感觉 (F)：

   - 思考型人格在做决策时更侧重逻辑和客观标准，而感觉型人格更考虑决策对人的影响和相关价值。

4. 判断 (J) / 知觉 (P)：

   - 判断型人格倾向于有组织和有计划的生活方式，而知觉型人格则更自由、灵活、适应性强。

基于这些维度组合，可以生成16种MBTI个性类型，每种类型都有自己独特的特点：

1. ISTJ - 审慎和严肃，靠依事实和逻辑，有责任感。

2. ISFJ - 沉静、友好、负责任且有良心。

3. INFJ - 有洞察力、理想主义、有条理且坚定。

4. INTJ - 有创新能力、计划性强、知识渊博。

5. ISTP - 灵活、忍耐力强、善于分析。

6. ISFP - 和善、宽容、乐于接受和享受当前。

7. INFP - 理想主义、忠诚、对可能性敏感。

8. INTP - 逻辑精确、好奇、富有创造性。

9. ESTP - 现实主义者、解决问题的高手、行动至上。

10. ESFP - 合群、友好、慷慨、做事冲动。

11. ENFP - 热情洋溢、富有想象力、对生活有强烈感染力。

12. ENTP - 创新、聪明、知识广博、理解复杂概念。

13. ESTJ - 实际、有决断力、快速执行者、喜欢组织和带头。

14. ESFJ - 热心、有责任心、合作性强。

15. ENFJ - 有爱心、有洞察力、激励他人、可以成为好的组织者或领导者。

16. ENTJ - 断然、有领导力、能够理清思路且有效地实施计划。

这些类型反映了个人在情感、交往、工作、决策等方面的倾向性。MBTI测试经常被用于个人发展、团队建设、职业规划和婚姻辅导等领域。

MBTI尽管很受欢迎，但它在学术界的有效性和可靠性是有争议的。它被一些心理学专家批评为没有充分的科学支持，因此在使用MBTI时，需要理解其局限性并结合其他工具和方法进行综合判断。