卡尔·荣格的心理类型理论洞察到人类性格的复杂多样性,由此奠定了迈尔斯-布里格斯性格指标(MBTI)的基础。MBTI将个体的性格倾向分为16种独特且相互区隔的类型。每个类型反映了个体在能量方向、信息处理、决策方法以及对外界结构的偏好上的差异,由四个字母缩写表示:外向(E)/内向(I)、感觉(S)/直觉(N)、思考(T)/感受(F)以及判断(J)/知觉。
MBTI通过四个基本维度来区分性格类型,每个维度都代表了两种相反的倾向之间的选择:
1.外向 (E) 与内向 (I):这个维度描述了一个人获取能量的方式。外向型人士倾向于从与人交往中获得能量,而内向型人士则从独处中获得能量。
2.感觉 (S) 与直觉 (N):这个维度反映了一个人收集信息的偏好。感觉型人士侧重于现实和具体信息,而直觉型人士则侧重于潜在的可能性和抽象概念。
3.思考 (T) 与感觉 (F):这个维度描述了决策过程中的主导因素。思考型人士侧重于逻辑和客观标准,而感觉型人士则侧重于人际关系和主观价值。
4.判断 (J) 与知觉 (P):这个维度描述了一个人对外部世界的态度。判断型人士倾向于有计划和组织性的生活方式,而知觉型人士则更加灵活和开放。
MBTI的十六种性格类型及其主要特征:
1.ISTJ - 实用主义者:严谨、负责、有组织,倾向于遵循传统和证实的方法。
2.ISFJ - 保护者:忠诚、温暖、可靠,深度关心他人的福祉。
3.INFJ - 倡导者:富有洞察力、理想主义、有同情心,注重内在价值。
4.INTJ - 建筑师:独立、创新、有远见,追求知识和效率。
5.ISTP - 手艺人:灵活、冷静、实用,善于解决问题。
6.ISFP - 冒险家:敏感、好奇、友好,享受当下的美好。
7.INFP - 调解者:理想主义、忠诚、富有创造力,追求内在和谐。
8.INTP - 逻辑学家:分析、好奇、客观,对理论和抽象概念充满兴趣。
9.ESTP - 企业家:活力充沛、聪明、直接,善于通过实践学习。
10.ESFP - 表演者:热情、社交、适应性强,喜欢与人互动。
11.ENFP - 激励者:热情、创新、表达能力强,寻求可能性和灵感。
12.ENTP - 辩论家:机智、创新、好辩,享受挑战和辩论。
13.ESTJ - 管理者:实际、有决断力、有组织,重视秩序和效率。
14.ESFJ - 照顾者:热心、合作、有社交能力,强调和谐和传统价值。
15.ENFJ - 教导者:热情、有同情心、领导能力强,激励他人实现其最佳。
16.ENTJ - 指挥官:坚定、策略性、效率高,善于规划和领导。
16personalities职业类型匹配:
1.ISTJ(实用主义者)
公务员、律师、会计、审计师、警察
2.ISFJ(保护者)
医生、护士、社会工作者、辅导员、教育家
3.INFJ(倡导者)
心理学家、社会工作者、咨询顾问、人力资源经理、作家/艺术家
4.INTJ(建筑师)
软件开发工程师、工程师、科学家、律师、策略规划师
5.ISTP(手艺人)
机械工程师、法医、数据分析师、电脑程序员、消防员
6.ISFP(冒险家)
设计师、艺术家、物理治疗师、店主、音乐家
7.INFP(调解者)
作家、心理咨询、教师、图书管理员、艺术/舞蹈治疗师
8.INTP(逻辑学家)
科学家、数学家、信息技术专家、技术作家、大学教授
9.ESTP(企业家)
销售代表、营销经理、股票经纪人、运动员、企业家
10.ESFP(表演者)
表演艺术家、公共关系专家、社交媒体经理、旅游向导、销售代表
11.ENFP(激励者)
营销专家、心理咨询师、环境科学家、多媒体艺术家、公共演讲者
12.ENTP(辩论家)
创业者、项目经理、律师、心理学家、发明家
13.ESTJ(管理者)
行政主管、财务分析师、保险代理人、裁判员、建设管理者
14.ESFJ(照顾者)
护士、学校教师、社区服务经理、客户服务代表、婚礼策划师
15.ENFJ(教导者)
公共演讲者、外交官、教育心理学家、事件策划师、企业培训师
16.ENTJ(指挥官)
高级管理岗位、律师/法官、企业战略家、政治家、创新领导者
这些职业列表并不是限制性的。每个人都具有独特的技能、经验和兴趣,即使他们的MBTI类型似乎与特定职业不匹配时,他们也可能在不同的行业或岗位上取得成功。MBTI性格类型仅作为理解个人偏好和可能适合的工作环境的一种工具。最重要的是找到自己的热情所在并实现个人的职业抱负。