麦尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)及荣格的认知功能理论是人格分析及心理特征研究中非常受欢迎和应用的工具之一,MBTI它基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论,特别是荣格的八种心理类型理论,MBTI将人们的性格分为16种不同的类型,每种类型由四个字母的组合来表示,分别对应四个维度的两个极端:外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与知觉(P)。
荣格认为,人们在感知和判断信息时会倾向于使用不同的心理功能。他将这些功能分为两类:感知功能(包括感觉和直觉)和判断功能(包括思考和情感)。每种功能都有其外向和内向的表现形式,从而形成了八种不同的认知功能。
MBTI的四个维度
1.外向(E)与内向(I):这个维度描述了个体倾向于从外部世界还是内部世界获取能量。外向型个体喜欢社交和活动,而内向型个体则倾向于独处和内省。
2.感觉(S)与直觉(N):感觉型个体倾向于关注现实和具体的细节,而直觉型个体则更关注可能性和抽象的概念。
3.思考(T)与情感(F):这个维度描述了个体在做决策时倾向于使用逻辑和客观标准还是个人价值观和情感。思考型个体更注重逻辑和分析,而情感型个体则更注重和谐和人际关系。
4.判断(J)与知觉(P):判断型个体喜欢计划和组织,倾向于有条理和控制,而知觉型个体则更灵活和开放,喜欢探索和适应。
荣格的八维认知功能包括:
1.外向感觉(Se):关注当前的感官体验和外部世界的实际细节。
2.内向感觉(Si):关注过去的经验和内在的感知,倾向于保守和遵循传统。
3.外向直觉(Ne):对可能性和新想法持开放态度,喜欢探索和创新。
4.内向直觉(Ni):关注内在的洞察和预见,倾向于深入思考和理解复杂的概念。
5.外向思考(Te):逻辑和客观,喜欢组织和控制,追求效率和成果。
6.内向思考(Ti):注重内在的逻辑一致性,倾向于分析和理解原理。
7.外向情感(Fe):关注他人的情感和需求,倾向于和谐和合作。
8.内向情感(Fi):依据个人的价值观和情感做决策,倾向于独立和真诚。
MBTI将人们根据上述的认知功能及内倾和外倾态度分类为16种不同的性格类型(ENFJ、INFJ、ENFP、INFP、ENTJ、INTJ、ENTP、INTP、ESTJ、ISTJ、ESFJ、 ISFJ、ESTP、ISTP、ESFP、ISFP)这些性格类型由以下四个维度的组合定义:“能量的方向”(内倾I/外倾E),“采取的信息”(感觉S/直觉N),“做决策方式”(思维T/情感F),以及“对外界的态度”(判断J/感知P)。这些维度反映了一个人在偏好的认知功能和处理信息以及作决策方式中的差异。
例如,INTJ类型,即内倾(I)、直觉(N)、思维(T)、判断(J),通常具有高度组织性,喜欢独立思考,擅长长远规划并依据内部逻辑和系统来做出决策。
MBTI与荣格八维认知功能的对应:
ESTP — 创业者 Se Ti Fe Ni Si Te Fi Ne
ESFP — 表演者 Se Fi Te Ni Si Fe Ti Ne
ISTJ — 检查者 Si Te Fi Ne Se Ti Fe Ni
ISFJ — 保护者 Si Fe Ti Ne Se Fi Te Ni
ENTP — 发明家 Ne Ti Fe Si Ni Te Fi Se
ENFP — 奋斗者 Ne Fi Te Si Ni Fe Ti Se
INTJ— 策划者 Ni Te Fi Se Ne Ti Fe Si
INFJ— 劝告者 Ni Fe Ti Se Ne Fi Te Si
ESTJ — 监督者 Te Si Ne Fi Ti Se Ni Fe
ENTJ — 陆军元帅 Te Ni Se Fi Ti Ne Si Fe
ISTP — 手艺者 Ti Se Ni Fe Te Si Ne Fi
INTP — 建筑师 Ti Ne Si Fe Te Ni Se Fi
ESFJ — 供应者 Fe Si Ne Ti Fi Se Ni Te
ENFJ — 教导者 Fe Ni Se Ti Fi Ne Si Te
ISFP — 创作者 Fi Se Ni Te Fe Si Ne Ti
INFP — 化解者 Fi Ne Si Te Fe Ni Se Ti
了解MBTI和荣格八种认知功能可以帮助个人更好地理解自己和他人,改善人际交往和职业发展。例如,一个明白自己为何偏好某些决策方式的人,可以更有效地发挥其优点,同时通过识别和发展较弱的功能来实现更平衡的个人成长。
在团队环境中,了解不同成员的MBTI类型有助于管理者合理分配工作,激励团队并优化团队表现。例如,将具有高外倾感觉的成员分配到需要快速反应和实际操作的任务上,而将具有高内倾直觉的成员安排在需要前瞻性思维和创意发展的项目中。