16人格测试mbti-16personlalities测试
16人格测试mbti-16personlalities测试基于荣格的心理类型理论，强调个体心理功能和外向、内向等维度的组合，测试通过一系列问题来评估个体在四个主要维度上的偏好。这四个维度分别是：
外向（Extraversion，E）与内向（Introversion，I）：表示个体的能量来源和关注焦点。
感觉（Sensing，S）与直觉（Intuition，N）：表示个体获取信息的方式。
思维（Thinking，T）与情感（Feeling，F）：表示个体做决策的方式。
判断（Judging，J）与知觉（Perceiving，P）：表示个体处理外部世界的方式。
通过对这些维度的组合，MBTI-16 Personalities测试将个体归类为16种不同的性格类型。每个性格类型由四个字母表示，例如，ENTJ表示外向、直觉、思维和判断型的人，他们通常是具有战略眼光和领导能力的个体；ISFP则表示内向、感觉、情感和知觉型的人，他们通常是具有艺术天赋和敏锐感受力的个体。
紫色组：理性的“分析家”
直觉和思考 [_NT_] 类型：
分析家（Analysts）通常是理性和公正的，在智力辩论和科学或技术领域表现出色。
他们非常独立，思想开放，意志坚强，富有想象力，从功利主义的角度处理许多事情。比起令每个人都满意的东西，对实在有效的东西更感兴趣。
这些特质使分析师成为优秀的战略思想家，但在社交或浪漫追求方面也会造成困难。
INTJ（建筑师）：富有想象力和战略性的思想家，保证一切在计划之中。
INTP（逻辑学家）：具有创造力的发明家，对知识有着止不住的渴望。
ENTJ（指挥官）：大胆、富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法。
ENTP （辩论家）：聪明好奇的思想者，不会放弃任何智力上的挑战。
绿色组：想象力丰富的“外交家”
直觉和情感 [ _NF_ ] 类型：
外交家（Diplomats）注重同理心和合作，在外交和辅导方面熠熠生辉。
属于这种类型的人是合作的和富有想象力的，经常在他们的工作场所或社交圈中扮演协调者的角色。
这些特质使外交家成为热情、善解人意和有影响力的人，但当需要完全依靠冷静的理性或做出艰难决定时，也会引发问题。
INFJ（提倡者）：安静而神秘，同时鼓舞人心的理想主义者。
INFP（调停者）： 诗意而善良的利他主义者，总是热情地为正义提供帮助。
ENFJ（主人公）：富有魅力且鼓舞人心的领导者，有着让听众着迷的能力。
ENFP（竞选者）：热情、有创造力、爱社交的自由自在的活动家，总能找到理由大笑。
蓝色组：踏实而稳定的“守护者”
实感和判断 [ _S_J ] 类型：
守护者（Sentinels）具有合作精神和高度的实用性，无论他们走到哪里，都会拥抱并创造秩序、安全和稳定。
属于这一类型的人往往工作努力、细致、传统，擅长后勤或行政领域，尤其是那些依赖于明确的等级制度和规则的领域。
这些性格类型的人坚持他们的计划，不回避困难的任务——然而，他们也可能非常不灵活，不愿意接受不同的观点。
ISTJ（物流师）：实际且注重事实的，具有可靠的个性。
ISFJ（守护者）：非常专注和温暖的守护者，时刻准备着保护爱着的人。
ESTJ（总经理）：出色的管理者，在管理任何事方面有出色技能。
ESFJ（执政官）：富有爱心且受欢迎的大管家，总是热心提供帮助。
黄色组：自由探索的探险家
实感和知觉 [ _S_P ] 类型：
探险家（Explorers）这些类型是所有类型中最自发的，他们也有一种与周围环境联系的能力，这是其他类型所无法达到的。
探索者是实利主义的和实际的，在需要快速反应和思考能力的情况下闪闪发光。他们精通工具和技术，以多种不同方式使用它们——从掌握物理工具到说服他人。
不出所料，这些性格类型在危机、手工艺和销售方面是不可替代的——然而，他们的特质也可能促使他们进行冒险的努力或只专注于感官享受。
ISTP（鉴赏家）：大胆而实际的探险家，擅长使用各种形式的工具。
ISFP（探险家）：灵活有魅力的艺术家，时刻准备着探索和体验新鲜事物。
ESTP（企业家）：聪明、精力充沛的领导者，享受行动的乐趣而不是坐以待毙。
ESFP（表演者）：享受自由安排、活力而热情的表演者，拥有永不无聊的快乐。
在西方社会，外向的人（e人）远远多于内向（i人）的人，因此大多数人认为每个人都应该努力变得外向、自信、拥有一个大的朋友圈等。这是一种误导性的信念，因为每种性格类型都是独特的，并且具有不同的性格特征。我们无需迫使自己变成一个“理想人格”，而是应该改变你不满意的性格方面——尽管你的显性性格不变，你可以增加更多面的隐性性格。
