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九型人格测试对照表

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九型人格测试《国际标准版测试》 九型人格测试《国际标准版测试》
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  九型人格测试(Enneagram)是通过将人类性格划分为九种类型,帮助人们了解自己的性格特点、动机和行为模式。每个类型都有独特的思维、情感和行为模式,九型人格测试通过详细的评估,揭示个体的性格类型及其与其他类型的关系。

  九型人格的九种类型

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  1. 完美主义者(Type 1: The Reformer)

  - 核心动机:追求完美和正确,努力做到最好。

  - 行为特征:注重细节,遵守规则,倾向于自我批评和批评他人,追求高标准。

  2. 助人者(Type 2: The Helper)

  - 核心动机:渴望被爱和需要,通过帮助他人获得认可。

  - 行为特征:富有同情心,乐于助人,愿意牺牲自己,容易忽视自己的需求。

  3. 成就者(Type 3: The Achiever)

  - 核心动机:渴望成功和认可,通过成就感获得自我价值。

  - 行为特征:目标导向,勤奋努力,擅长展示自己,关注形象和地位。

  4. 自我主义者(Type 4: The Individualist)

  - 核心动机:追求独特和真实的自我,渴望被理解和接受。

  - 行为特征:情感丰富,敏感易感,追求独特的表达方式,容易感到与众不同。

  5. 观察者(Type 5: The Investigator)

  - 核心动机:追求知识和理解,通过理智和独立保持安全感。

  - 行为特征:好奇心强,喜欢独处和思考,倾向于节约和自给自足,情感表达较少。

  6. 怀疑论者(Type 6: The Loyalist)

  - 核心动机:追求安全和稳定,通过忠诚和警惕保持安全感。

  - 行为特征:忠诚可靠,谨慎多疑,善于预见风险,喜欢寻求支持和保障。

  7. 享乐主义者(Type 7: The Enthusiast)

  - 核心动机:追求快乐和新奇,通过多样化的体验获得满足感。

  - 行为特征:乐观积极,热爱冒险,避免痛苦和限制,喜欢尝试新事物。

  8. 领导者(Type 8: The Challenger)

  - 核心动机:追求权力和控制,通过掌握局面获得安全感。

  - 行为特征:自信果断,直言不讳,喜欢掌控局面,保护弱者。

  9. 和平主义者(Type 9: The Peacemaker)

  - 核心动机:追求和平与和谐,通过避免冲突保持内心平静。

  - 行为特征:温和包容,避免冲突,喜欢和谐的环境,容易忽视自己的需求。

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  九型人格的功能和应用

  九型人格不仅帮助个人了解自己的性格类型,还能用于多个领域,促进个人成长、人际关系和组织发展。

  1. 个人成长和自我发现:通过九型人格测试,个人可以深入了解自己的核心动机、行为模式和潜在的成长方向,有针对性地进行自我提升。

  2. 人际关系和沟通:九型人格帮助人们理解他人的行为和动机,增强同理心,从而改善沟通和人际关系,减少冲突和误解。

  3. 职业规划和团队建设:了解九型人格有助于发现适合自己的职业类型和工作环境,管理者可以利用九型人格优化团队配置,提升团队协作和绩效。

  4. 心理咨询和治疗:心理咨询师和治疗师可以利用九型人格作为工具,帮助客户更好地理解自己的问题根源和发展方向,制定有效的治疗计划。

  九型人格对照表

  为了更好地理解九型人格,以下是一个简洁的对照表,展示了每种类型的核心动机、主要特征和典型行为模式:

类型    核心动机  主要特征 典型行为模式
类型1   追求完美和正确 追求高标准,注重细节 遵守规则,批评他人
类型2   渴望被爱和需要 富有同情心,乐于助人 无私奉献,迎合他人
类型3   追求成功和认可 目标导向,勤奋努力 展示自己,追求成就
类型4   追求独特和真实 情感丰富,敏感易感 追求自我表达,感到与众不同
类型5   追求知识和理解 好奇心强,喜欢独处和思考 独立自主,探索知识
类型6   追求安全和稳定 忠诚可靠,谨慎多疑 寻求支持,保护自己
类型7   追求快乐和新奇 乐观积极,热爱冒险 寻找新体验,逃避限制
类型8   追求权力和控制 自信果断,直言不讳 掌控局面,直面挑战
类型9   追求和平与和谐 温和包容,避免冲突 追求和谐,适应环境


  参考文献:

  1.Daniels, D., & Price, V. (2000). The Essential Enneagram.

  2.Sutton, David G. (2005). A Validation of the Enneagram Personality Inventory Using the MMPI-2.

  3.Hook, J. N., & Davis, D. E. (2014). Contributions of the Enneagram to Psychological Assessment: Theoretical and Empirical Support.

  4.Newgent, R. A., Parr, P. E., Newman, I., & Higgins, K. K. (2004). The Riso-Hudson Enneagram Type Indicator: Estimates of reliability and validity.

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