职业测评：盖洛普克利夫顿优势测试
克利夫顿优势测评（CliftonStrengths Assessment）是目前应用比较广泛的个人优势识别器。可以助个人和组织识别并最大化利用天赋和优势。
四大领域主题数量分布
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│ 领域 │ 主题数量 ██████████████ │
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│ 执行力 │ 9 █████████■■■■■■■■■■ │
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│ 影响力 │ 8 ████████■■■■■■■■■ │
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│ 关系建立│ 9 █████████■■■■■■■■■■ │
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│ 战略思维 │ 8 ████████■■■■■■■■■ │
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四大领域协同关系
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│ 战略思维 │───────▶│ 执行力│
└───────▲──────┘ └───────▲──────┘
│ 提供方向 │ 落实执行
│ │
┌───────┴──────┐ ┌───────┴──────┐
│ 关系建立 │◀──────│ 影响力 │
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▲ 建立支持 ▲ 推动影响
│ │
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团队协作与能量循环
■ = 1个主题
克利夫顿优势34主题分布 │ ├─ 执行力领域 (9项主题) │ ├─ 目标驱动组 │ │ ├─ 成就 │ │ ├─ 责任 │ │ └─ 专注 │ ├─ ⚙️ 流程优化组 │ │ ├─ 统筹 │ │ ├─ 纪律 │ │ └─ 审慎 │ └─ 风险控制组 │ ├─ 信仰 │ ├─ 公平 │ └─ 排难 │ ├─ 影响力领域 (8项主题) │ ├─ ⚡ 行动推动组 │ │ ├─ 行动 │ │ ├─ 统率 │ │ └─ 竞争 │ ├─ 人际影响组 │ │ ├─ 沟通 │ │ ├─ 取悦 │ │ └─ 追求 │ └─ 标准设定组 │ ├─ 完美 │ └─ 自信 │ ├─ 关系建立领域 (9项主题) │ ├─ 环境适应组 │ │ ├─ 适应 │ │ ├─ 和谐 │ │ └─ 包容 │ ├─ 人际连接组 │ │ ├─ 体谅 │ │ ├─ 交往 │ │ └─ 个别 │ └─ 潜能激发组 │ ├─ 伯乐 │ ├─ 关联 │ └─ 积极 │ └─ 战略思维领域 (8项主题) ├─ 信息处理组 │ ├─ 分析 │ ├─ 学习 │ └─ 回顾 ├─ 未来导向组 │ ├─ 前瞻 │ ├─ 理念 │ └─ 战略 └─ 知识整合组 ├─ 搜集 └─ 思维
