VIA 24种人格力量测试

　　VIA 24种人格力量测试聚焦个体内在的积极人格特质，通过系统梳理，将人类普遍存在的积极特质归纳为24种，并整合为六大核心维度，形成完整的测评体系。测试以自陈式作答为主要形式，围绕日常行为、思维模式、价值取向及人际互动中的积极表现设计题目，全面捕捉个体的优势人格特征。

　　六大核心维度分别为智慧与知识、勇气、仁爱、正义、节制、超越，每个维度下包含4种具体人格力量，24种力量相互独立又彼此补充，覆盖个体心理、行为、社交等多个层面的积极特质。测试核心在于挖掘个体的固有优势，而非评判短板，所有特质均为人类普遍具备的积极属性，无优劣之分，仅存在表现程度与优先级的差异。

　　六大维度及对应人格特质解析

　　VIA 24种人格力量测试的24种特质均归属于六大核心维度，每种特质对应明确的行为表现与心理倾向，精准勾勒个体的积极人格轮廓，帮助个体认知自身优势所在。

　　智慧与知识维度：包含好奇心、热爱学习、判断力、创造力、洞察力五种特质。这类特质聚焦个体的认知能力与探索意愿，表现为对未知事物的好奇、主动汲取新知识的热情、理性判断的能力、突破常规的思维以及看透事物本质的通透。

　　勇气维度：涵盖勇敢、坚持、诚实、热情四种特质。核心体现个体面对挑战与困境时的心理韧性，表现为敢于直面恐惧、坚守目标不轻易放弃、坦诚待人处事、对生活与事业充满热忱的态度。

　　仁爱维度：包含善良、慷慨、爱与被爱的能力、社交智慧四种特质。聚焦人际互动中的积极表现，表现为乐于助人、主动分享、懂得珍惜亲密关系、善于洞察他人情绪并灵活应对人际关系。

　　正义维度：涵盖公民精神、公平、领导力、责任感四种特质。体现个体在群体与社会中的行为准则，表现为热爱集体、秉持公平公正原则、善于带动他人协作、对自身行为负责的态度。

　　节制维度：包含宽恕、谦逊、审慎、自制四种特质。核心是个体对自身行为与情绪的调控能力，表现为懂得原谅他人、保持谦逊低调、做事深思熟虑、能有效控制自身欲望与情绪。

　　超越维度：涵盖欣赏美与卓越、感恩、希望、幽默、灵性五种特质。体现个体对生活意义的追求与精神层面的富足，表现为能发现生活中的美好、对他人与事物心怀感恩、对未来充满期待、善于用幽默化解困境、拥有坚定的精神信念。

　　各维度人格特质的典型表现

　　24种人格力量在日常场景中呈现出具体可感的行为特征，这些表现贯穿于生活、工作、社交的方方面面，也是测试题目设计的核心依据，精准捕捉个体积极特质的外在呈现。

　　智慧与知识维度的特质表现为，日常乐于探索新事物、主动学习新技能，面对问题时能理性分析、提出新颖解决方案，同时具备看透事物本质的洞察力，能为他人提供有价值的建议。勇气维度则体现在面对困难不退缩、坚守原则不妥协，待人坦诚不欺瞒，对热爱的事物始终保持饱满的热情与行动力。

　　仁爱维度的个体习惯主动关心他人、在他人需要时伸出援手，愿意分享自身的资源与经验，懂得经营亲密关系，能敏锐感知他人情绪变化并给予恰当回应。正义维度的个体在集体中主动承担责任，对待他人一视同仁、不偏不倚，具备带动团队协作的能力，做事有始有终、坚守承诺。

　　节制维度的个体待人宽厚、不记仇怨，始终保持谦逊的态度、不张扬自满，做事谨慎周全、不冲动行事，能合理控制自身的情绪与欲望，保持平和的心态。超越维度的个体善于发现生活中的小美好，对他人的帮助心怀感恩，始终对未来抱有积极期待，能用幽默化解生活中的烦恼，拥有支撑自身前行的精神力量。

　　VIA 24种人格力量测试计分标准

　　VIA 24种人格力量测试通常包含120道自陈式题目，采用5点计分法，每道题对应1-5分的评分范围，受测者需根据自身实际表现，从“完全不符合”“不太符合”“一般”“比较符合”“完全符合”五个选项中选择最贴合的答案。题目按24种人格力量均匀分布，每种力量对应5道题目，兼顾正向与反向表述，确保计分的客观性。

　　计分过程中，正向表述题目按选项对应分值直接累计，反向表述题目采用反向计分规则，即“完全不符合”计5分，“完全符合”计1分，依次换算后，分别累计每种人格力量对应的题目得分，得到24种力量的原始分。无需参照外部常模数据，仅以个体自身各力量得分的高低排序，判定优势特质。

　　得分排名前5的人格力量即为个体的核心优势特质，反映个体最突出的积极人格表现；得分处于中等水平的特质，为个体的潜在优势，可通过刻意培养进一步强化；得分偏低的特质并非短板，仅为个体相对不突出的表现，不影响整体积极人格的呈现。