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荣格八维测试和MBTI16人格对照表(八维mbti人格转换划分)

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  荣格八维测试(Jungian Eight Dimensions Test)和MBTI16人格对照表(Myers-Briggs Type Indicator),用于了解个体的个性特征和心理偏好。它们有一些相似之处,但也有一些差异。

  荣格八维测试源自瑞士精神分析学家卡尔·荣格的理论,通过对八个维度进行测试,包括内向-外向、感受-直觉、思考-情感、判断-知觉、理性-情感、实际-理想、外向-内向、集中-分散等,来衡量一个人的心理类型。该测试在评估个体的心理倾向时具有较高的深度和复杂性。

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【荣格八维测试和MBTI16人格对照表(八维mbti人格转换划分)】

  MBTI16人格对照表则是基于心理学家卡尔·荣格的理论进一步发展而来的,它将人的个性分为16种类型,每种类型由不同的组合决定。MBTI测试主要关注四个维度:外向(Extraversion) vs 内向(Introversion)、感觉(Sensing) vs 直觉(Intuition)、思考(Thinking) vs 感情(Feeling)、判断(Judging) vs 知觉(Perceiving)。通过测试,个体被归类为其中一个人格类型。

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  这些测试都只是一种工具,用于了解个人在某些特定方面的偏好和倾向,而并非确定性的评估。因此,对于理解自己和他人,它们可以提供一些有用的参考,但不能完全代表一个人的全部特征和行为。在使用这些测试时,最好将其作为启发和交流的工具,而不是绝对的定义或判断。

荣格八维测试和MBTI16人格之间的大致对应关系表格:

荣格八维测试维度 MBTI16人格类型
内向-外向 E(外向)或 I(内向)
感受-直觉 S(感性)或 N(直觉)
思考-情感 T(思考)或 F(情感)
判断-知觉 J(判断)或 P(知觉)
理性-情感 T(理性)或 F(情感)
实际-理想 S(实际)或 N(理想)
外向-内向 E(外向)或 I(内向)
集中-分散 C(集中)或 D(分散)


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mbti职业性格16种人格对应职业测试
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