MBTI性格测试(Myers–Briggs Type Indicator)
你知道MBTI是什么吗？MBTI性格测试(Myers–BriggsTypeIndicator)是测试在当时能够帮助人们找到更合适自己的岗位，而现如今也有很多公司招聘的时候也会看面试者的MBTI人格。MBTI全名为迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-BriggsTypeIndicator），是基于卡尔·荣格（CarlJung）的心理学理论发展出来的人格测验，初版编制于1944年。荣格曾在《心理类型》一书中提出，人类主要使用两种维度下的四种心理功能来体验世界，即：——实感(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)每种功能又有两种体现——内向(I)/外向(E)，共计八种心理类型。内倾型与外倾型特征
SCL-90症状自评量表 - Hopkin's症状清单
SCL-90症状自评量表(SymptomChecklist90,SCL-90)，又名SCL-90症状自评量表(Self-reportingInventory)，有时也叫做Hopkin's症状清单(HSCL，编制年代早于SCL-90，作者为同一人，HCSL最早版编于1954年)。SCL-90症状自评量表适用范围本测试适用对象为成人(16岁以上)。本测试的目的是从感觉、情感、思维、 意识、行为直到生活习惯、人际关系、饮食睡眠等多种角度，评定一个人是否有某种心理症状及其严重程度如何。它对有心理症状(即有可能处于心理障碍或心理障碍边缘)的人有良好的区分能力。适用于测查某人群中那些人可能有心理障碍,某
霍兰德职业兴趣心理测试
美国的心理学家约翰·亨利·霍兰德（JohnHenryHolland）在1959年根据个体兴趣和职业选择的关系提出了人业互择理论，他认为职业选择是人格（personality）的一种表现，某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。同一类型人格特征的个体和与合适的职业互相结合，不仅会增加个体的满意度及成就感，使其很快达到适应状态，而且更能发挥个体的积极性和实现个人自身价值。这一理论根据个性差异和择业倾向，把人格特质分为了六种，分别是研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）、现实型（R），每种人格也对应了不同的职业群。艺术型热爱艺
人格筛查测试(PDQ-4+)专业版
人格筛查测试(PDQ-4+)专业版用于健康人群的测试，帮助被测试者了解自己的人格特征，包括107个项目，分为12个维度，分别用于评估偏执型、分裂样、分裂型、癔病型、自恋型、边缘型、反社会型、回避型、依赖型、强迫型、被动攻击型、抑郁型等12种类型的人格障碍。“PDQ-4+”，即个性障碍问卷第四版（PersonalityDiagnosticQuestionnaire-4+）PDQ4测试涵盖了12种人格障碍：偏执型、分裂型、表演型、自恋型、边缘型、反社会型、回避型、依赖型、强迫型、被动攻击型、抑郁型、分裂性。被测者需要根据自己的实际情况选择相应的答案，测试过程大约需要认真看题。测试结果将根据被测者的
90项精神症状自评量表(SCL-90)
SCL-90包含90个项目，每个项目评估一种症状或情感困扰，采用5点量表（0-4）进行评分，其中： -0：没有 -1：轻度 -2：中度 -3：重度 -4：极重度 量表共包括9个症状维度及3个总评分指标： 9个症状维度 1.躯体化（Somatization）：评估个体对身体不适感的体验，如头痛、背痛等。 2.强迫症状（Obsessive-Compulsive）：评估强迫思想和行为，如重复检查、过度担忧等。 3.人际关系敏感（InterpersonalSensitivity）：评估对人际关系的敏感和不安感。 4.抑郁（Depression）：评估抑郁情绪、缺乏动力和兴趣等
艾森克人格问卷(EPQ)完整版
艾森克人格问卷（EysenckPersonalityQuestionnai,EPQ），是英国心理学家艾森克教授编制的，他搜集了大量有关人格方面的特征，并通过因素分析归纳出三个维度，包括精神质（P）、内外向（E）、神经质（N）和说谎（L）四个量表，为85个项目，让被试根据自己的情况回答是否。各题计分规则如下图：粗分—标准分转换表：测验结果简要解释：标准分在40-60分之间大约包括68.46%的常模群体，如果某个被试的标准分大于61.5或小于38.5，就可以认为该被是者在某量表上具有高分或低分的特征。E量表：外向--内向高分特征：分数高表示人格外向，可能是渴望刺激和冒险；情感易于外露、冲动；喜欢参
i人e人人格测试
“i人”“e人”“j人”“p人”……它们都是MBTI里不同的人格类型的简称。没什么是MBTI概括不了的，如果有，就划e/i。这是自去年“16型人格测试”在国内爆火以来，互联网上出现的新态势。无论是在抖音、微博、小红书，无论聊的是职场、美妆还是购物，万物皆可MBTI化，且只要提到相关关键词，妥妥就握住了流量密码。从用户情感角度来说，MBTI的出现也为大众情绪表达提供了更多机会。一是身处相似性格的群体中，大家抱团取暖更容易敞开心扉畅所欲言，认同与共鸣不断激发分享欲；二是性格属性能与多话题结合，迎合大众喜新情绪。如“甄嬛传角色MBTI分析”、“哈利波特各角色是什么人格”等话题，让经典影视IP迷开辟了
双相情感性障碍自测
双相情感性障碍自测量表通常包括一系列问题，涉及以下几个方面：1.情绪波动：评估个体是否经历过情绪的极端变化，如从极度兴奋到深度抑郁的快速转变。问题示例：你是否经历过持续几天的极度愉悦或兴奋状态，随后突然陷入严重的抑郁？2.躁狂或轻躁狂症状：评估个体在躁狂或轻躁狂期的表现，如过度自信、睡眠减少、思维奔逸、话语增多、冲动行为等。问题示例：你是否在某些时期感觉自己精力旺盛，不需要很多睡眠？3.抑郁症状：评估个体在抑郁期的表现，如情绪低落、兴趣丧失、疲劳、无价值感和自杀念头等。问题示例：你是否在某些时期感到持续的悲伤或绝望，失去对日常活动的兴趣？4.功能影响：评估情绪波动对日常生活和社会功能的影响，如
心理测验丨ABO心理性别测试
ABO到底是什么？ABO，是指Alpha、Beta、Omega。Alpha最强Beta最多但平庸Omega最弱ABO的世界里，不同类型的人具有鲜明而独特的氛围Alpha强烈且果敢，他们的气质充满了自信和霸气Beta保持随和而不受约束，散发出自在和随性Omega则充满了柔美和温和的气息，他们善待周围的人人类在男女性别系统的基础上分为6种性别：A男性：通常认定为非常具有男性特质，肌肉发达力量强大。B男性：正常男性特征，即与男女性别系统中的男性没有太大区别。O男性：通常认为具有中性特质，并具备男女性别系统中的男性所没有的生育能力。A女性：相较于男女性别系统的女性，通常认定为A女性在中性基础上更偏向具
哈利波特魔杖材料测试
哈利波特魔杖材料测试是基于《哈利波特》系列小说中魔法世界的设定，帮助粉丝们通过回答一系列问题，了解哪种魔杖材料最适合自己。在小说中，每根魔杖由不同的材料制作而成，这些材料包括魔杖木材和魔杖核心，它们各自具有独特的魔法特性。《哈利波特》中主要巫师的魔杖材质:哈利·波特的魔杖：十一英寸，冬青木，凤凰羽毛。伏地魔的魔杖：十三又二分之一英寸，紫杉木，凤凰羽毛。德拉科·马尔福的魔杖：刚好十英寸，山楂木，独角兽毛。赫敏·格兰杰的魔杖：十四英寸，是葡萄藤木,杖芯是龙的心脏腱索。罗恩·韦斯莱的魔杖（新）：十四英寸，柳木，独角兽毛。（罗恩的旧魔杖是二哥查理用过的，杖芯也是独角兽毛）纳威·隆巴顿的魔杖（新）：樱桃