ENTJ型人格测试(MBTI职业性格测试)
指挥官型人格（ENTJ，Commander Personality）是 Myers-Briggs 类型指标中的一种人格类型，它代表着外倾、直觉、思维和判断的特点。
字母含义：
- E (外向性格): ENTJ 倾向于与外界互动，并从与他人交流和社交中获得能量。他们通常喜欢与他人合作，并在社交环境中得到启发和激励。
- N (直觉性格): ENTJ 倾向于关注大局和未来，能够从不明显的线索中看到事物的潜在可能性。他们喜欢思考抽象概念和新的观点，并能够推断出隐藏的模式和趋势。
- T (思维性格): ENTJ 更倾向于以理性和逻辑方式处理信息和做出决策。他们通常喜欢根据事实和原则进行分析和推理，注重思维的准确性和合理性。
- J (判断性格): ENTJ 更偏向于有决断力和决策力。他们通常喜欢制定计划和目标，并有强烈的决策才能。
特点：
- 领导能力：ENTJ 具有出色的领导特质，他们天生具有组织和指导他人的能力。他们能够在复杂的情况下制定清晰的目标和计划，并激励团队成员实现这些目标。
- 持久决心：ENTJ 致力于实现自己的愿景和目标，并具备坚定的毅力。他们能够克服困难和挑战，并始终保持专注和努力工作的态度。
- 分析思维：ENTJ 善于分析和解决问题，能够从复杂的信息中抽丝剥茧，找到最有效的解决方案。他们喜欢逻辑和事实，并发展出优秀的批判性思维能力。
- 策略思考：ENTJ 考虑问题时通常会采用战略性思维，善于预见长远的结果和影响。他们喜欢在远见的基础上做出决策，并与目标保持一致。
- 独立性：ENTJ 倾向于独立思考和自主行动，不害怕挑战和承担责任。他们有很强的主见，喜欢在自己的领域里发挥影响力并实现个人目标。
需要注意的是，人格类型只是对个人倾向和偏好的描述，而不是对个体能力和特质的全面评估。每个人在不同的情境和环境下都可能表现出不同的特征。
特征 |
描述 |
|---|---|
高效 |
指挥官不仅将低效率视为一个问题，而且将时间和精力从他们所有的未来目标中抽走，这是一种由非理性和懒惰组成的精心破坏。指挥官性格类型的人无论走到哪里都会根除这种行为。 |
精力充沛 |
指挥官不会因为这个过程而感到精力充沛，而是真正享受在执行计划和目标时带领团队前进的乐趣。 |
自信 |
如果指挥官被自我怀疑所困扰，他们就无法做到这一点——他们相信自己的能力，表达自己的意见，并相信自己作为领导者的能力。 |
意志坚强 |
当情况变得艰难时，他们也不会放弃——指挥官个性努力实现他们的目标，但实际上没有什么比在奔向终点线的过程中迎接每一个障碍的挑战更让他们满意的了。 |
战略思想家 |
指挥官体现了即时危机管理与应对更大计划的挑战和步骤之间的区别，并且以检查问题的每个角度而闻名，不仅解决暂时的问题，而且推动整个项目向前发展他们的解决方案。 |
魅力和鼓舞人心 |
这些品质相结合，造就了能够激励和激励他人的人，人们真正想成为他们的领导者，这反过来又帮助指挥官完成他们通常无法单独完成的雄心勃勃的目标。 |
弱点
特点 |
描述 |
|---|---|
固执和霸道 |
有时所有这些信心和意志力都可能太过分了，指挥官们都非常有能力紧跟其后，试图赢得每一场辩论并推动他们的愿景，而且只有他们一个人的 |
不宽容 |
“顺我者昌，逆我者亡”——众所周知，具有指挥官性格类型的人不支持任何偏离他们主要目标的想法，更不支持基于情感考虑的想法。指挥官们会毫不犹豫地向周围的人说明这一事实 |
不耐烦 |
有些人比其他人需要更多的思考时间，这对于思维敏捷的指挥官来说是无法忍受的延迟。他们可能会将沉思误解为愚蠢或对匆忙不感兴趣，这是领导者所犯的可怕错误 |
傲慢 |
指挥官性格尊重敏捷的想法和坚定的信念，尊重自己的品质，看不起那些不匹配的人。这种关系对大多数其他性格类型的人来说是一个挑战，他们本身可能并不胆小，但在霸道的指挥官旁边显得如此 |
情绪处理不当 |
所有这些咆哮，加上假定的理性主义至高无上，使指挥官远离自己的情绪表达，有时甚至完全蔑视他人。这种性格类型的人经常践踏他人的感情，不经意间伤害了他们的伴侣和朋友，尤其是在情绪激动的情况下 |
冷酷无情 |
他们对效率的痴迷和对理性主义优点的坚定信念，尤其是在专业上，使得指挥官在追求自己的目标时极其麻木不仁，将个人情况、敏感性和偏好视为不合理和无关紧要 |
