霍兰德免费职业测评-国际标准版-2023版

霍兰德免费职业测评是一种常用的职业倾向性测试，用于帮助个人了解自己在职业选择上的偏好和适应性。该测评基于美国心理学家约翰·霍兰德的职业理论，主要通过对个体的兴趣和个性特质进行评估，以确定适合的职业类型。

该测评以六个职业兴趣类型为基础，包括现实型（R型）、研究型（I型）、艺术型（A型）、社交型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）。每个兴趣类型都代表了一组特定的职业倾向和天赋。

通过进行一系列选择题，测试会根据个体的回答结果，计算出其在每个兴趣类型上的得分，以确定个体在不同类型上的倾向程度。测试结果会给出一个兴趣图谱，显示个体在各个类型上的相对优势、中立或较低的倾向。

测评结果可为个体提供参考，帮助其了解自己的职业倾向和可能适合的职业领域。例如，对于得分高的类型，个体可以考虑相关职业领域作为发展方向；对于得分中立或较低的类型，个体可以思考适应性较低的职业类型。

霍兰德六个职业兴趣类型：

1.现实型（R型）：这个类型的人喜欢与物质和实际问题打交道，注重实用性和技术能力。他们通常喜欢从事实际的、手工的、技术性的工作，如机械工程师、电工、建筑师等。

2.研究型（I型）：这个类型的人对解决问题、研究和分析感兴趣。他们喜欢使用科学方法进行工作，喜欢独自思考和探索。适合的职业包括科学家、研究员、程序员等。

3.艺术型（A型）：这个类型的人喜欢创造性的表达和艺术活动。他们注重个人表达和情感表达，喜欢通过绘画、音乐、写作等方式表达自己。适合的职业包括艺术家、作家、设计师等。

4.社交型（S型）：这个类型的人喜欢与他人合作、交流和帮助他人。他们擅长与人相处，善于倾听和理解他人的需求。适合的职业包括社会工作者、教师、护士等。

5.企业型（E型）：这个类型的人喜欢领导、管理和组织。他们具备商业眼光和组织能力，善于与他人合作实现共同目标。适合的职业包括企业经理、销售经理、项目经理等。

6.常规型（C型）：这个类型的人注重细节、秩序和规律性。他们喜欢遵循规则和标准程序，善于处理数据和信息。适合的职业包括会计师、图书管理员、统计员等。

综合以上六个类型，每个人在职业测评中根据测试结果可以得到一个得分图谱。这个图谱可以帮助个人了解自己的职业倾向和可能适合的职业领域，从而为职业发展做出更明智的决策。同时，也可作为个人参考工具，帮助确定职业发展路线和提供相关的职业建议。

霍兰德职业代码：

霍兰德职业代码，也称为霍兰德职业兴趣码，是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的一种用于描述个体职业兴趣的分类系统。根据霍兰德的理论，每个人的职业兴趣可以通过六种基本类型来描述，分别是现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。这六种兴趣类型可以用字母代码来表示，分别是R、I、A、S、E和C。不同的职业可以通过这些代码组合来描述其兴趣特点，帮助人们了解适合自己的职业方向。