MBTI-16种人格测试（e人和i人性格测试）

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是用于帮助人们了解自己在不同情况下如何感知世界并做出决策。MBTI基于荣格的理论建构而成，由心理学家伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·布里格斯（Katharine Cook Briggs）在20世纪中叶进一步发展。该测试将人们分为16种不同的性格类型，每个类型基于四个不同的维度，每个维度有两个相对的偏好：

1. 外向性 (Extraversion, E) – 内向性 (Introversion, I): 这个维度涉及一个人从何处获取能量。外向的人往往从社交中获得能量，而内向的人则从独处时恢复精力。

2. 感觉 (Sensing, S) – 直觉 (Intuition, N): 这个维度描述了一个人处理信息的方式。感觉型的人偏向于关注具体、实际的细节，而直觉型的人更注重可能性和潜在意义。

3. 思维 (Thinking, T) – 感觉 (Feeling, F): 这个维度决定了一个人做决定的首要依据。思维型个体倾向于客观逻辑和原则，而感觉型个体更多地考虑他人的感受和价值观。

4. 判断 (Judging, J) – 知觉 (Perceiving, P): 这个维度涉及一个人对外部世界的态度。判断型的人偏向于有组织和预定的生活方式，而知觉型的人更灵活和自发。

这些维度组合成16种不同的性格类型，例如ISTJ、ENFP等。每个类型都有其特定的优势和劣势，并且每个人可能会根据情境展示出不同类型的特质。MBTI的设计原意是为了帮助个人更好地了解自己、开发潜力、理解他人、改进人际关系和职业选择等。

重要的是，MBTI不是衡量技能、智力或者行为的工具，而是关于个人偏好的指标。

MBTI中 "E" 代表外向型个体，"I" 代表内向型个体。E人经常寻求与他人的互动，主动、社交型、易于表达和积极参与群体活动。相反，I人更喜欢独立工作，考虑深入、谨慎和在社交场合可能较为保守。这些只是倾向性，并不代表一个人在所有情况下都会这样表现，人格特质具有可适度调整和灵活性。