24种人格力量测试(via)量表（完整版）

24种人格力量测试(VIA量表，即Values in Action Inventory of Strengths是帮助个人识别和发展他们的核心人格优势。这个量表是由著名的积极心理学家Christopher Peterson和Martin Seligman在2004年开发的，作为他们关于积极心理学和人类优势的研究的一部分。

VIA量表基于一种理论，该理论认为每个人都拥有多种可能促成积极生活的性格力量，但通常有一些是更加显著的。这些性格力量可以分为24种，它们被组织成六个不同的类别，归属于六个核心美德，分别是智慧、勇气、人道、正义、节制和超验。

24种人格力量包括：

智慧和知识 (Wisdom and Knowledge)：

1. 创造力 (Creativity)

2. 好奇心 (Curiosity)

3. 开放思维 (Open-mindedness)

4. 爱学习 (Love of Learning)

5. 智慧/透视力 (Perspective)

勇气 (Courage)：

6. 坚韧 (Bravery)

7. 坚持不懈 (Perseverance)

8. 诚实 (Honesty)

9. 激情/热情 (Zest)

人道 (Humanity)：

10. 社会智能 (Social Intelligence)

11. 善良 (Kindness)

12. 爱 (Love)

正义 (Justice)：

13. 团队合作 (Teamwork)

14. 公平性 (Fairness)

15. 领袖能力 (Leadership)

节制 (Temperance)：

16. 宽恕和仁慈 (Forgiveness)

17. 谦虚 (Modesty)

18. 谨慎 (Prudence)

19. 自我控制 (Self-regulation)

超验 (Transcendence)：

20. 感激之心 (Appreciation of Beauty and Excellence)

21. 希望 (Hope)

22. 幽默 (Humor)

23. 信仰 (Spirituality)

24. 热诚/感动心灵 (Gratitude)

VIA量表完整版的测试过程：

1.测评个体：

完整版的VIA量表通常是通过一系列详细的问卷调查形式实现的，参与者需要对一系列的陈述和问题进行评分，体现他们的同意或不同意程度。

2.结果解释：

评分结束后，各个力量会有一个得分，显示哪个人格力量是参与者最为显著的。

3.个人化反馈：

根据测试结果，通常会提供个性化的报告和建议，以帮助个人理解他们的核心人格力量，并考虑如何在生活中更好地利用这些力量。

4.发展和应用：

识别了个人的核心人格力量后，可以在个人发展和职业发展中有针对性地使用它们，如选择合适的工作或活动，或在面对挑战时，利用自己的优势。

VIA量表由于涉及心理测评的专业性，通常建议在专业人士的指导下完成测试，并在讨论和应用结果时得到他们的支持。正统的VIA量表是基于严谨的科研，并且经过了多年的实验证明其有效性和可靠性。通过该测试，个人可以深入了解自己，促进自我成长，并在生活和工作中发挥最大潜能。