mbti-16personalities | e人和i人测试表
mbti-16personalities | e人和i人测试表，即迈尔斯-布里格斯性格类型指标（Myers-Briggs Type Indicator），e人和i人的全称是Extroverted和Introverted,它是基于心理学家卡尔荣格的理论发展而来的。在 MBTI 理论中，性格被分为四个维度的二元对立，这些维度包括：
1. 外倾(E) vs 内倾(I): 外倾型的人倾向于从外部世界获取能量，而内倾型的人则倾向于从内部世界获取能量。
2. 感觉(S) vs 直觉(N): 感觉型的人更侧重于现实世界的事实和细节，而直觉型的人则侧重于潜在的可能性和抽象的概念。
3. 思考(T) vs 感觉(F): 思考型的人在做决定时更依赖逻辑和客观分析，而感觉型的人更依赖个人价值和主观情感。
4. 判断(J) vs 知觉(P): 判断型的人倾向于有组织、决断，而知觉型的人则更灵活、开放。
MBTI性格测评是通过一系列的问题来确定一个人的性格类型，其中也含有用来评估外倾(E)和内倾(I)倾向的问题。我可以提供一个简单的示例问题列表。
测试示例问题：
1.你是否在社交场合中感到自如？
2.你是否通常更愿意参与团体活动，而不是独自进行活动？
3.你是否喜欢经常尝试新事物，而不是坚持习惯？
4.你是否在面对问题时倾向于和他人讨论，而不是独自思考？
5.你是否喜欢随时与朋友保持联系？
6.你是否容易在与人初次见面时找到共同话题？
7.你是否觉得长时间独处让你感到不安？
8.你是否在休闲活动中更倾向于外出，而不是待在家里？
评分标准：
- 如果你在"E"（外倾）栏的得分高于"I"（内倾）栏，你可能更倾向于外倾性格。
- 如果你在"I"（内倾）栏的得分高于"E"（外倾）栏，你可能更倾向于内倾性格。
外倾(E)与内倾(I)的不同：
1.外倾(E)性格：
- 社交性强：外倾的人喜欢与他人交往，乐于结交新朋友，善于社交。
- 活跃好动：外倾的人通常充满活力，喜欢参加各种社交活动和娱乐活动。
- 乐观开朗：外倾的人往往乐观开朗，对生活充满热情，积极向上。
- 寻求刺激：外倾的人喜欢冒险和尝试新事物，对刺激性活动感兴趣。
- 善于表达：外倾的人通常善于表达自己的想法和情感，喜欢在群体中扮演重要角色。
2.内倾(I)性格：
- 独立思考：内倾的人更倾向于独立思考，喜欢独处思考问题和反省自己的内心。
- 安静内向：内倾的人通常更加安静和内向，不太喜欢社交活动和大型聚会。
- 深沉感性：内倾的人常常情感丰富，对内心世界和情感体验较为重视。
- 注意细节：内倾的人通常更加注重细节和深入思考问题，偏好有条理的工作和生活方式。
- 沉思冥想：内倾的人喜欢独处，经常沉思和冥想，倾向于寻求内心的平静和平衡。
在MBTI 16种人格类型中，外向和内向属性体现了个体在与外部世界互动和自我反省方面的倾向。外向者倾向于寻求外界刺激、善于社交、乐于冒险，而内向者则更注重内省、独立思考和私人时间。两者并非对立关系，每个人在不同程度上都会有外向和内向的倾向。
对于个人发展来说，了解自己的外向或内向特征可以帮助我们更好地发挥优势、处理挑战和提升自我成长。在人际关系中，相互理解和尊重不同的人格类型也是构建和谐关系的关键。
mbti-16personalities 相关文献参考：
1. McCrae, Robert R., and Paul T. Costa Jr. "Validation of the five-factor model of personality across instruments and observers." Journal of Personality and Social Psychology 52.1 (1987): 81-90.
2. Pittenger, David J. "The utility of the Myers-Briggs Type Indicator." Review of Educational Research 64.4 (1994): 557-577.
3. Furnham, Adrian. "The big five versus the big four: the relationship between the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and NEO-PI five factor model of personality." Personality and Individual Differences 33.4 (2002): 751-758.
4. Boyle, G. J., et al. "Myers-Briggs type indicator (MBTI) and strong interest inventory (SII) correlations with personnel fair attitude survey questionnaire performance: A study of fire fighters." Psychological Reports 85.2 (1999): 593-602.
5. Quenk, Naomi L. "Beside Ourselves: Our Hidden Personality in Everyday Life." Davies-Black Publishing, 2000.
