mbti 16人格测试(16Personalities)采用了NERIS Type Explorer?模型,基于卡尔·荣格(Carl Jung)的心理类型理论发展而来的。测试通过四个维度的偏好组合,将人们的性格分为16种不同的类型。这四个维度分别是:
1.外向 (Extraversion, E) vs. 内向 (Introversion, I)
2.感觉 (Sensing, S) vs. 直觉 (Intuition, N)
3.思维 (Thinking, T) vs. 情感 (Feeling, F)
4.判断 (Judging, J) vs. 知觉 (Perceiving, P)
每个维度有两个可能的偏好,四个维度的组合形成了16种不同的性格类型。
mbti 16人格类型概述:
1.INTJ - 建筑师 (Architect):
具备独立思考和战略规划的能力,通常充满远见。适合从事需要长期规划和系统思考的职业。
2.INTP - 逻辑学家 (Logician):
喜欢分析和理解复杂系统,通常善于逻辑推理。常见于科学、工程和技术领域。
3.ENTJ - 指挥官 (Commander):
自信、有决心,擅长领导和实现目标。适合在企业管理和领导岗位上工作。
4.ENTP - 辩论家 (Debater):
富有创新精神,喜欢挑战现状,善于辩论。通常在创业、咨询和创新领域表现突出。
5.INFJ - 提倡者 (Advocate):
理想主义者,关注他人和社会的改善,具有深刻的洞察力。适合从事咨询、教育和公益事业。
6.INFP - 调停者 (Mediator):
充满同情心,重视个人价值观和人际关系。常见于创意写作、心理咨询和艺术领域。
7.ENFJ - 主人公 (Protagonist):
自信且富有魅力,擅长激励他人,具有强大的领导能力。适合从事教育、培训和公共关系工作。
8.ENFP - 竞选者 (Campaigner):
充满激情和创造力,喜欢探索新的可能性。常见于营销、广告和创意产业。
9.ISTJ - 物流师 (Logistician):
可靠、实事求是,擅长组织和执行任务。适合从事行政管理、金融和法律工作。
10.ISFJ - 提供者 (Defender):
忠诚且有责任感,关心他人的需求,重视传统。常见于护理、教育和社会服务领域。
11.ESTJ - 总经理 (Executive):
实际且果断,擅长组织和管理,追求效率。适合从事管理、军事和执法工作。
12.ESFJ - 领事 (Consul):
善于社交,重视和谐和人际关系,乐于帮助他人。常见于销售、公共关系和服务业。
13.ISTP - 鉴赏家 (Virtuoso):
独立且喜欢探索,擅长解决实际问题,动手能力强。适合从事工程、手工艺和技术维修工作。
14.ISFP - 冒险家 (Adventurer):
喜欢自由和自我表达,重视个人体验和感受。常见于艺术、音乐和设计领域。
15.ESTP - 企业家 (Entrepreneur):
充满活力,喜欢冒险和新体验,善于即兴发挥。适合从事销售、市场和娱乐业。
16.ESFP - 表演者 (Entertainer):
充满热情,喜欢娱乐和取悦他人,重视享受生活。常见于表演艺术、活动策划和旅游业。
16Personalities 人格测试可以帮助我们更好地了解自己的人格类型。通过测试,我们可以发现自己的优势和劣势,了解自己的职业倾向,从而在生活和工作中做出更明智的选择。然而,我们也要意识到测试结果只是提供了一种参考,我们仍然需要通过自我观察和思考来深入了解自己。让我们一起来探索自己的人格