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mbti 16personalities「理想主义人格(INFP)详解」

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  INFP 哲学家型——生活在自己的理想世界

  理想主义者,忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合,有好奇心,很快看到事情的可能与否,能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强,有弹性;如果和他们的 价值观没有抵触,往往能包容他人。

  INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣,精力集 中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力,常常具有出色的长远眼光。在日常事务中,他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性,但是他们非常坚定地对待内心的忠诚,为自己设定了事实上几乎是不可能 的标准。 INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情,他们往往承担得太多,但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默,但INFP型的人很关心内在。他们富 有同情心、理解力,对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外,他们总是避免冲突,没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的 想法的重要性时,可能是最有说服力的。 INFP很少显露强烈的感情,常常显得沉默而冷静。然而,一旦他们与你认识了,就会变得热情友好,但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。

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  根据大卫.凯尔西(David Keirsey)气质与性情理论,你属于“理想主义者”,下面是对“理想主义者”的描述:

  “理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性,并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理 解他人与自我的人。

  “理想主义者”做人的原则是:“真实地面对自已”,是精神上最具哲理性的人。“理想主义者”乐于接受新的思想,善 于容纳他人。

  “理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直,容易将别人理想化。许多“理想 主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是很好的传播者,被人们认为是促进积极变化的催化剂。

  他们天生能够理解别人的情感,关心他们在生活、工作中碰到的人们(如同事、病人或客户、雇员)的需要。

  对于“理想主义者”型的人而言,一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作,而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。“ 理想主义者”崇尚和谐,不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织 。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。

  作为一个INFP,你的首要生活模式为内向型,根据自己的感受或事物是否与你的价值体系相融合来处事。你的次级生活模式是外向的,在这种模式中,你主要通过自己的直觉来看待事物。

  相较之其他直觉感受类型,INFP更为关注如何为他人营造一个更好的生活环境。他们的主要目标是寻找生活的意义。他们的目的是什么呢?他们如何更好地为他人做出贡献呢?他们是理想主义者和完美主义者的结合体。对于自己确立的目标,他们会有极大的动力来完成。

  INFP在人际交往中主要才用直觉。他们对自己的直觉有着极强的依赖感,需要直觉来指引他们前进,并利用途中的发现来帮助他们不断寻找生命的价值。他们不断寻找着事情的真相和意义。在生活中所得所见所闻以及知识都会被筛选分类并进入INFP的价值体系中去,此外他们还会这些新信息进行评估,看看这些是否能用于改善他们的生活方式。不过这种生活方式的最终目的都是一样的,那就是驱使INFP更好地为帮助他人并推动社会的发展。

  一般说来,INFP做事细致而缜密,他们能够很好地倾听他人所想并能平息人们心中的波澜。尽管在感情表达上他们可能有一点保守,但他们有着他人极强的关护心,并会努力去理解他人的感受。 INFP的这种真诚常常能让他人感动,这也是他们的人际交往中常被他人放在最为亲近的位置上。在与自己熟识的人交往过程中,INFP表现得非常热情友好。

  INFP们不喜欢矛盾的出现,并且会尽最大的努力的避免这种情况的发生。如果他们必须面对矛盾,那他们一定会用从自己的感受出发去接近这种问题。在矛盾的局面下,INFP们对于是非的判别并不是特别关注。他们更多地会将精力投入到对于这种矛盾的体验中去,而且不会关心自己是否正确。他们不喜欢有不良的感受产生。这种性格特质有时会让他们在矛盾情境下显得缺乏理性逻辑。在另一方面,INFP是非常优秀的调解人员,一般他们都非常擅于为他人调息矛盾。这一切都是因为INFP们能通过直觉认知他人的视角和感受,并且他们是由衷地想帮助他人。

  INFP们在生活中是惬意自在的一群人,只有当他们的价值观收到挑战的时候他们才会紧张其来。当他们的价值观受到威胁之际,INFP们会摆出极具侵略性的守护态势,并为自己的主张而奋力应战。当INFP参与到一份他感兴趣的项目或工作去的时候,这种兴趣往往就会成为他们的「主张」。尽管他们不擅对细节的把握,但是早守护主张的时候,他们会竭尽全力用自己的决心和努力来弥补这种对细节的忽视。

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  在对于日常生活中的琐碎小事之中,INFP常常很难完全理解这种小事的意义。他们可能会长时间忽视自己地毯上的污渍,但是却会小心翼翼地擦去项目手册上的灰尘。

  INFP们不喜欢与逻辑或抽象理论打交道。他们关注自身的感受,而他人的人性因素又使得他们很难做出客观公正的判断。他们并不理解或重视这种客观性的重要意义,由此他们对此的使用也是天生的低效。虽然一些INFP已经拥有了较为成熟的客观评价能力,也拥有一定的逻辑推理力,但是他们中的多数还是会避免对其的使用。压力之下,INFP们可能会由于怒气而牵强附会地使用逻辑分析,这种滥用的结果就是在情感大爆发的过程中一个接一个的摆事实讲道理,而这些事实往往都是「莫须有」的存在。

  INFP拥有极高的处事要求,是标准的完美主义者。这就导致他们常常会对自己要求过分严苛,并对自己缺乏信任。 INFP在团队项目中可能会遇到一定的问题,因为他们的处事标准往往会高于团队中其他成员。在团队情境下,他们会遇到一个「控制」问题。 INFP需要努力平衡他们对于日常生活中的过高要求。如果这种平衡不能得到维系,那他们就很难有快乐的感觉。由此产生的结果就是他们在生活中显得茫然不知所措。

  INFP们常是极具天赋的作家。他们对于口头表达可能会有局促不安之感,但是他们可以清晰准确地让自己的情感跃然纸上。 INFP们常常会出现在社会服务类的职务上,例如咨询或教育业。如果他们在工作中的目的是为了大众的福祉谋利益,且不用使用过多的逻辑思考,那么他们的工作状态会得到最大的提升。

  INFP们如果能用他们成熟的性格官能来行事的话,会让他们完成很多伟大的事情。但这种成功却不会让他们得到多少满足。社会中有很多伟大的人性催化剂角色都是由我们的INFP所扮演的。

  INFP的主要特征

  主要根据自己的情感做出决策,这些决策基于对自己的了解,对于你来说,在道义上忠于自己所信仰的事情是至关重要的。因此,往往:敏感、关怀别人、体恤别人忠于人和事业

  喜爱读书和讨论,能反映未来发生积极变化的可能性。善于看出事物间的联系和意义。倾向于:好奇,有创造性、有远见

  很喜欢探索人的个性,无论探索自己的,还是他人的。当全身心地投入一项工作时,往往发挥出冲刺式的干劲,全神贯注,全力以赴。一般能够忠实履行自己的义务,对人、事和思想信仰负责。但是,对于你意义不大的日常工作,做起来可能有些困难。

  对各种价值观总结出一个内在的核心,该核心指导你的各项决策。希望参与有助于自己及他人心理、思想的进步和发展的工作。对于工作除报酬外,还要求能发展自身。把能够体现自身价值观的生活放在首位。

  给他人的印象

  认为规则和制度束缚手脚,喜欢自主地工作。如果内在价值观没有受到干扰的话,很能适应生活,也很灵活,否则,便不去适应外界。由此会做出令他人惊讶的价值判断。

  容易自制,在坦露自己保留在心底最深层的价值和情感时很谨慎小心。重视与他人有深度、真实、共同进步的关系。最赞赏那些肯费时去理解你的价值和目标的人。他人一般认为你:敏感的、内省的、复杂的、有独创性、有个性

  发展中需要注意的方面

  需要注意充分发展你对事物和心理深层次的洞察力和情感。

  如果没有发展那种洞察力,就找不到可靠途径获取信息,那么,就看不到真实情况。因此,仅仅依赖个人价值观做决策,发现很难将自己的价值观实践于行动。

  如果没有发展自己的情感,可能不会花时间去对事物进行评价以利于做最佳决策,却从一个令人激动的选择跳到另一个,从而无甚成就。

  找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献受到赏识,会觉得沮丧,还可能:反常地感到难于用语言表达自己、回避人和外界环境

  不给他人提供足够的信息,尤其是有关重要价值观的信息

  如果过分忽视逻辑思考和具体现实,可能:容易看到自己的理想与现实的成就间差距而灰心丧气,抵制逻辑推理,即使形势需要这么做也如此,维护自己内心观点的至尊地位切实际,评价完成目标所须资料的数量或种类时,有困难压力很大的时候,可能会非常怀疑自己和他人的能力而变得吹毛求疵,又爱下判断。

  INFP 哲学家型人格总结:

沉稳、善于观察、忠实,着重外在的生活和内在的价值的一致,把追求能够体现自我价值观的生活放在首位。有求知欲,善于看出事物间的联系和意义,能迅速看出事情的各种可能前景。在不违背其价值观的前提下能够灵活地接受或处理现实问题,了解充分发挥人的潜力的方法。愿意谅解别人,对财富和周围的事物不太关心。希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作,即,除报酬外,还要求有目标。可能忽视逻辑思考和具体现实,需要注意发展对事物和心理深层次的洞察力和情感。

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