职业性格测试mbti
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的职业性格测试方法，用来评估个体的性格特点和偏好。它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，通过对个体的行为、态度和喜好进行测量，将人的性格分为以下四个维度：
1. 内向（I）vs. 外向（E）：衡量个体对社交活动的喜好程度。内向的人更喜欢独处和深思熟虑，外向的人则更喜欢与他人交往和表达自己。
2. 感觉（S）vs. 直觉（N）：衡量个体对细节和实际情况的关注程度。感觉型的人更注重现实和具体细节，直觉型的人则更注重未来和概念。
3. 思考（T）vs. 情感（F）：衡量个体在做决策时更倾向于使用逻辑和分析，还是更关注他人的感受和价值观。
4. 判断（J）vs. 知觉（P）：衡量个体对组织和计划的喜好程度。判断型的人更喜欢有计划地完成任务，知觉型的人则更喜欢灵活应对、随遇而安。
这四个维度共有16种不同的个性类型，分别由上述四个维度的组合形成。例如，一个人可能是INTJ（内向、直觉、思考、判断），另一个人可能是ESFP（外向、感觉、情感、知觉）。
MBTI测试可以帮助人们更好地了解自己的性格倾向和与他人的相处方式。然而，需要注意的是，MBTI只是一种理论和工具，并不能完全定义人的性格，每个人都有独特的特点和个性。
