霍兰德职业兴趣测试官方免费版-Holland SDS职业倾向测评

　　Holland SDS（Holland's Self-Directed Search），它由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）开发。该测评工具基于霍兰德的职业理论，旨在帮助个体了解自己的职业倾向并与适合的职业类型相匹配。

　　霍兰德的职业理论基于六种职业倾向类型，也称为RIASEC码：

　　1. 实际型（Realistic）：强调与物质世界、技术和具体操作相关的能力和兴趣，如机械工程师、农民等。

　　2. 研究型（Investigative）：强调研究、分析和解决问题的能力和兴趣，如科学家、研究人员等。

　　3. 艺术型（Artistic）：强调创造性表达、艺术和娱乐领域的能力和兴趣，如画家、作曲家等。

　　4. 社会型（Social）：强调与他人合作、帮助他人和社会服务的能力和兴趣，如教师、社工等。

　　5. 企业型（Enterprising）：强调领导能力、销售和影响他人的能力和兴趣，如企业家、销售员等。

　　6. 传统型（Conventional）：强调组织、秩序和详细工作的能力和兴趣，如会计师、秘书等。

　　Holland SDS测评通过问卷形式，评估个体在这些职业倾向类型上的偏好程度，然后为个体提供与其倾向相符的职业类型建议。这有助于个体更好地了解自己的职业兴趣和适合的职业领域，为职业发展做出更明智的决策。

　　霍兰德的职业理论并不能完全定义一个人的职业选择。个人的职业发展是一个复杂的过程，受到许多因素的影响，包括兴趣、能力、价值观、个人经历等。因此，Holland SDS测评结果可以作为职业决策的参考，但并不是唯一的标准。