霍兰德职业兴趣倾向测试（Holland SDS）

霍兰德职业兴趣倾向测试（Holland SDS）是由美国心理学家弗兰克·约翰·霍兰德（FrankJohnHolland）开发的一种职业测评工具。该测试基于霍兰德职业分类理论，可以帮助个体了解自己的职业兴趣倾向，并在职业选择、发展规划等方面提供指导。

测试主要基于六大职业兴趣类型的分类，包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。以下是对每种兴趣类型的简要介绍：

1.现实型（Realistic）：对于具体、实际的事物有兴趣，偏好与物理世界打交道，如机械、建筑、农业等领域。

2.研究型（Investigative）：对于理论和知识的追求感兴趣，喜欢思考、观察和研究，如科学、研发、分析等领域。

3.艺术型（Artistic）：对于创造性和表达有兴趣，倾向于艺术、设计、音乐、文学等领域。

4.社会型（Social）：对于帮助他人和社会有兴趣，喜欢与人交往、教育、咨询、社会工作等领域。

5.企业型（Enterprising）：对于领导、影响他人和挑战自我的任务有兴趣，偏好销售、管理、市场营销等领域。

6.常规型（Conventional）：对于明确的、规范的事务有兴趣，注重细节和组织，如会计、行政、秘书等领域。

通过霍兰德职业兴趣倾向测试，个体可以得到对自己兴趣倾向的评估结果，进而辅助职业选择和发展规划。然而，测试结果只是提供参考和启发，最终的职业决策还需要结合个体的能力、价值观和目标来综合考虑。建议在选择职业或发展方向时，充分了解自己的兴趣、能力和市场需求，结合实际情况做出决策。