人格测试 | 16Personalities人格测试（NERIS Type Explorer）

16Personalities 人格测试（NERIS Type Explorer）是一种基于经典迈尔斯-布里格斯类型指示器（MBTI）的在线人格测试。该测试旨在帮助人们了解自己的个人喜好、行为模式和各种情境下的反应方式。16Personalities 版本对传统的MBTI 框架进行了现代化改进，并且增添了一些新元素。

MBTI 原理概述:

MBTI 基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，由伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯发展而来。它区分人格类型基于四个维度：

1. 外向 (E) / 内向 (I)：这描述了个体与外界互动及能量方向的偏好。

2. 感觉 (S) / 直觉 (N)：这关乎信息的接收和加工方式。

3. 思维 (T) / 感受 (F)：这涉及决策偏好，即依靠逻辑分析或更多的情感因素。

4. 判断 (J) / 知觉 (P)：这描述了人们对生活方式的组织倾向。

每个维度选择一边，组合在一起，形成16种不同的人格类型。

16Personalities 增添的部分:

16Personalities 在这个框架的基础上增加了一个特征，即对“策略”（Strategy）的考虑，这个策略是根据个体处理压力和规划能力而确定。策略分为四类：

1. 责任心强 (Constant Improvement)

2. 社交参与 (People Mastery)

3. 自我导向 (Confident Individualism)

4. 探索力 (Explorers)

这样一来，每个人格类型都与相应的策略联系在一起，进一步细化了各自的特点。

测试过程:

16Personalities测试通常包含60到100个问题，无需支付费用即可完成。测试题通常是陈述句，要求回答者按照他们的自觉程度用等级距标（Likert scale）从“完全同意”到“完全不同意”作出选择。

完成测试后，参与者会收到以下信息的详细报告：

1. 人格类型的具体名称和缩写（例如，INTJ、ENFP等）。

2. 对个人优势和弱点的深入分析。

3. 职业生涯分析，包括适合的职业和工作环境。

4. 人际关系分析，讲述该类型如何与人交往。

5. 个人成长和发展的策略。

尽管16Personalities为许多人提供了有趣且可能有帮助的见解，但需要注意的是，任何人格测试都不能完全准确地描绘一个人的全貌。每个人都是独特的，且人格可以随时间和经历变化。此外，这样的测试结果应该被看作是一种倾向性描述，而不是决定性的标签。