
SDS 焦虑自评工具的出现,源于人们对自身焦虑情绪 “自主化”“便捷化” 了解的需求。在它之前,想要了解自身焦虑状态,要么需要前往专业机构,在专业人员指导下进行评估,花费时间和精力较多;要么一些评估工具题量繁杂,语言表述过于专业,普通人理解和完成起来难度较大。

考虑到现代人群生活节奏快,很难有充足时间进行复杂评估,SDS 焦虑自评在设计时,首要考虑的就是 “便捷性”。它大幅精简了题目数量,控制了完成时间,让人们在工作间隙、居家休息时,甚至是通勤路上,都能轻松完成自评。
同时,为了让不同人群都能准确理解题目,工具在语言表述上追求 “通俗化”。避免使用 “焦虑障碍”“认知焦虑” 等专业术语,而是采用 “我感到紧张不安”“我难以平静下来” 这类日常口语化的表达,无论是学生、职场人,还是中老年群体,都能快速明白题目含义,结合自身实际情况作答。
此外,设计过程中还参考了大量普通人的焦虑情绪表现案例,确保题目能覆盖日常生活中常见的焦虑场景与感受。比如考虑到学生可能因考试产生焦虑,职场人可能因工作压力感到不安,中老年人可能因健康问题产生担忧,题目设置尽量兼顾这些不同场景下的焦虑表现,让工具更具普适性。

SDS 焦虑自评的题目构成
SDS 焦虑自评共有 20 道题目,这些题目并非随意设置,而是围绕焦虑情绪可能引发的 “情绪感受”“身体反应”“行为表现” 三个核心维度展开,全面捕捉焦虑状态下的不同表现,帮助人们从多方面了解自身焦虑情况。
每道题目都描述一种具体的状态,测试者需要根据过去一周内自身的实际感受,从 “没有或很少时间”“少部分时间”“相当多时间”“绝大部分或全部时间” 四个选项中,挑选出最符合自己的一项。
(一)情绪感受维度(8 题)
这一维度的题目直接聚焦于焦虑时的核心情绪体验,是了解焦虑程度的关键。比如 “我感到紧张,无法放松”“我对未来感到担忧,坐立不安”“我容易感到烦躁,想发脾气” 等。这类题目能帮助测试者直观梳理自身的情绪状态,判断自己是否经常被紧张、担忧、烦躁等焦虑相关情绪困扰。
像 “我对未来感到担忧,坐立不安” 这道题,选项从 “没有或很少时间” 到 “绝大部分或全部时间”,测试者可根据自己过去一周内担忧情绪出现的频率和强烈程度选择。若经常处于担忧状态,甚至因此坐立难安,就需要关注自身焦虑情绪的变化。
(二)身体反应维度(7 题)
焦虑情绪不仅会影响心理状态,还可能引发一系列身体反应,这一维度的题目就针对这些身体表现设计。比如 “我感到心跳加快,呼吸急促”“我会出现头晕、头痛的情况”“我容易感到疲劳,没有力气”“我会莫名感到心慌” 等。
这些身体反应并非指向特定疾病,而是焦虑情绪可能带来的生理变化。例如 “我感到心跳加快,呼吸急促”,很多人在感到焦虑时,比如面临重要演讲、考试前,就可能出现这种情况。通过这类题目,测试者能发现身体感受与焦虑情绪之间的关联,更全面地认识自身焦虑状态。
(三)行为表现维度(5 题)
焦虑情绪还会在行为上有所体现,这一维度的题目便关注这些外在行为变化。比如 “我难以集中注意力做事情”“我晚上难以入睡,或睡眠质量差”“我会刻意回避让我感到焦虑的场景”“我做决定时会犹豫不决,担心出错” 等。
行为是情绪的外在反映,通过这类题目,能从侧面了解焦虑对日常生活的影响。比如 “我难以集中注意力做事情”,若在过去一周内,经常因为焦虑而无法专注工作、学习,就说明焦虑情绪可能已对正常生活产生一定干扰。

SDS 焦虑自评的评分方式
SDS 焦虑自评的评分方式简单易懂,无需专业知识,测试者自己就能完成计算,主要分为 “初步计分” 和 “标准分换算” 两步,让人们能快速得出自身焦虑程度的参考结果。
(一)初步计分
在初步计分阶段,20 道题目分为正向计分题和反向计分题。正向计分题中,“没有或很少时间” 计 1 分,“少部分时间” 计 2 分,“相当多时间” 计 3 分,“绝大部分或全部时间” 计 4 分;反向计分题则相反,“没有或很少时间” 计 4 分,“少部分时间” 计 3 分,“相当多时间” 计 2 分,“绝大部分或全部时间” 计 1 分。
反向计分题的设置是为了避免测试者因思维定式,习惯性选择同一类选项,导致结果不准确。比如在多道描述负面情绪、身体反应的题目后,加入 “我能平静地面对生活中的问题” 这类反向计分题,能更真实地反映测试者的实际状态。
将 20 道题的得分相加,就能得到初步的总分,满分为 80 分。
(二)标准分换算
得到初步总分后,还需要将其换算成标准分,以便更直观地判断焦虑程度。换算方法很简单,用初步总分乘以 1.25,得到的结果取整数部分(小数部分四舍五入),就是标准分,标准分满分为 100 分。
标准分的作用是让不同测试者的得分更具可比性,避免因计分方式差异导致的判断偏差,让人们能更清晰地了解自己的焦虑程度在普遍人群中的大致位置。

SDS 焦虑自评的结果参考
根据标准分的不同,通常会将焦虑程度划分为几个区间,为测试者提供初步的结果参考。但需要特别强调的是,这些结果仅为 “自我了解的参考依据”,并非专业的评估结论,不能以此判断自身是否存在焦虑相关的健康问题。
(一)标准分低于 50 分
若标准分低于 50 分,通常说明在过去一周内,测试者的焦虑情绪较少,整体情绪状态较为平稳,对日常生活、工作、学习的影响较小。比如很少出现紧张、担忧的情绪,身体也没有因焦虑产生明显不适,能正常集中注意力完成事情,睡眠质量良好。
(二)标准分在 50-59 分之间
标准分处于这个区间,可能意味着测试者存在轻度焦虑。在过去一周内,偶尔会出现紧张、担忧等焦虑情绪,身体可能会有轻微的不适,比如偶尔心跳加快、头晕,或偶尔出现注意力不集中、睡眠稍差的情况,但这些表现对日常生活的影响不大,仍能正常应对各项事务。
(三)标准分在 60-69 分之间
当标准分在 60-69 分之间时,测试者可能存在中度焦虑。过去一周内,焦虑情绪出现的频率较高,经常感到紧张、烦躁、担忧,身体可能会频繁出现心跳加快、头痛、疲劳等不适,在工作、学习中难以集中注意力,睡眠质量明显下降,对日常生活产生了一定的干扰。
(四)标准分高于 70 分
若标准分高于 70 分,测试者可能存在较明显的焦虑。在过去一周内,焦虑情绪表现突出,频繁处于紧张、不安、担忧的状态,身体不适症状明显且持续,比如经常头晕、心慌、疲劳,难以集中注意力完成任何事情,睡眠严重受影响,甚至可能出现回避行为,对日常生活的干扰较大。
同时,需要考虑到多种因素可能影响测试结果的准确性。比如测试者在作答时,若正处于情绪波动较大的时刻,可能会夸大或缩小自身的焦虑感受;过去一周内若经历了特殊事件,如亲人离世、工作失误等,也可能导致焦虑情绪暂时升高,影响测试结果。因此,单次测试结果不能作为最终的判断依据,若对自身焦虑状态有疑虑,建议结合一段时间内的多次测试结果,或寻求专业人士的帮助。
由于没有专业人员的指导,部分测试者可能会对结果产生误解。比如有些测试者看到自己标准分较高,就过度恐慌,认为自己存在严重的焦虑问题;而有些测试者标准分较低,就忽视了自身可能存在的潜在焦虑情绪,这些误解都可能对情绪管理产生不利影响。