16种MBTI人格（Mbti人格测试类型分析）

　　MBTI将个体行为差异分为四个维度，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。

　　每个维度包括两个方向，代表不同的偏好倾向，分别是外向型(Extroversion)—内向型(Introversion)，实感型(Sensing)—直觉型(Intuition)，情感型(Feeling)—思考型(Thinking)，判断型(Judging)—感知型(Perceiving)。

　　四个维度的不同偏好倾向组合起来，便形成16种人格类型。现在流行的MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。

　　不同类别有某些相似的性格特质，谷爱凌的INTJ，就被描述为“富有想象力和战略性的思想家”。

　　mbti性格测试准确来说应该称之为mbti人格测试，mbti测试在职场中被广泛使用，用于公司招聘可了解员工性格/人格特点，有很多岗位对员工性格特点可能会有一定要求，比如销售人员、管理人员等。mbti人格测试分为16型人格，故又称mbti十六型人格测试，分别为ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。如果想要了解自己的性格/人格特点，mbti测试可以作为一个参考。mbti有两个版本，不同在于哪个更能准确测试您的人格类型。

　　关于MBTI测试职业性格方面的重要信息：

　　MBTI测试基本原理：MBTI测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将个体的心理特征分为四个维度：外向（E）- 内向（I），感觉（S）- 直觉（N），思考（T）- 情感（F），判断（J）- 知觉（P）。这四个维度组成了16种可能的MBTI类型。

　　职业性格倾向：每个MBTI类型都有其独特的职业性格倾向。例如，外向（E）类型更适合与他人合作、进行交流和领导团队；感觉（S）类型更注重细节和实际的事实；思考（T）类型更倾向于逻辑和分析等等。了解你的MBTI类型将帮助你理解自己在不同职业环境中的优势和适应性。

　　MBTI测试职业建议：根据MBTI类型，可以提供一些职业建议和指导。例如，ENFJ类型（外向、直觉、情感、判断）的人可能在人际关系密切的工作环境中表现出色，如咨询师、教育家或市场营销人员。ISTP类型（内向、感觉、思考、知觉）的人可能更适合具体的技术工作，如工程师、技术支持或机械师。

　　MBTI测试的局限性：需要注意的是，MBTI测试不能决定你适合或不适合某个特定职业，它只是提供了一些指导和启示。每个人都是独一无二的，职业选择应综合考虑个人兴趣、价值观、技能和经验等因素。

　　16种MBTI人格类型分析

　　1. ISTJ （负责型）

　　特点：严谨、守纪律、可靠。

　　优点：细致入微，注重细节和准时。

　　缺点：有时比较僵硬，不喜欢变化。

　　职业倾向：会计、工程师、律师。

　　2. ISFJ （护卫者）

　　特点：忠诚、体贴、细心。

　　优点：富有责任感，乐于助人。

　　缺点：容易忽视自己的需求。

　　职业倾向：护士、教师、社会工作者。

　　3. INFJ （提倡者）

　　特点：理想主义、有洞察力、富有同情心。

　　优点：深思熟虑，能够洞察他人的需求和动机。

　　缺点：有时过于理想化，容易孤独。

　　职业倾向：心理咨询师、作家、教师。

　　4. INTJ （策划者）

　　特点：独立、自信、战略性思考者。

　　优点：长于规划，有前瞻性思维。

　　缺点：有时显得冷漠，不善于表达情感。

　　职业倾向：科学家、工程师、企业家。

　　5. ISTP （工匠）

　　特点：实际、机智、享受冒险。

　　优点：擅长实际操作和解决问题。

　　缺点：有时缺乏长远计划，容易厌倦。

　　职业倾向：机械师、计算机程序员、运动员。

　　6. ISFP （探险者）

　　特点：温柔、灵活、艺术性强。

　　优点：富有创意，享受生活的美好。

　　缺点：有时过于内向，不喜欢争论。

　　职业倾向：艺术家、设计师、护理人员。

　　7. INFP （调停者）

　　特点：理想主义、忠诚、善解人意。

　　优点：高度共情，有强烈的内在价值观。

　　缺点：有时显得过于理想化，容易与现实脱节。

　　职业倾向：作家、心理咨询师、艺术家。

　　8. INTP （思考者）

　　特点：逻辑性强、独立、好奇。

　　优点：分析能力突出，喜欢探索新知识。

　　缺点：有时不善于处理人际关系，过于理性。

　　职业倾向：科学家、哲学家、程序员。

　　9. ESTP （推动者）

　　特点：外向、实际、喜欢冒险。

　　优点：快速决策能力强，喜欢行动。

　　缺点：有时不够深思熟虑，过于急躁。

　　职业倾向：销售人员、企业家、运动员。

　　10. ESFP （表演者）

　　特点：开朗、友好、乐观。

　　优点：擅长社交，享受当下的生活。

　　缺点：有时过于注重娱乐，缺乏长远规划。

　　职业倾向：演员、教师、活动策划。

　　11. ENFP （竞选者）

　　特点：热情、富有创意、洞察力强。

　　优点：善于激励他人，富有创造力。

　　缺点：有时缺乏耐心，容易分心。

　　职业倾向：市场营销人员、作家、顾问。

　　12. ENTP （辩论者）

　　特点：聪明、喜欢挑战、独立思考。

　　优点：擅长寻找创新性解决方案。

　　缺点：有时显得好辩，缺乏耐心。

　　职业倾向：律师、记者、企业家。

　　13. ESTJ （监督者）

　　特点：务实、守纪律、组织能力强。

　　优点：擅长管理和执行，注重效率。

　　缺点：有时显得过于保守，不够灵活。

　　职业倾向：经理、警察、军官。

　　14. ESFJ （供应者）

　　特点：热心、友善、合作。

　　优点：乐于助人，擅长团队工作。

　　缺点：有时过于在意他人意见，忽视自我需求。

　　职业倾向：教师、护士、公共关系人员。

　　15. ENFJ （教师）

　　特点：有魅力、富有洞察力、关心他人。

　　优点：擅长激励和领导他人。

　　缺点：有时过于理想化，容易忽视实际问题。

　　职业倾向：咨询师、作家、政治家。

　　16. ENTJ （指挥官）

　　特点：自信、果断、战略家。

　　优点：擅长领导和组织，目标明确。

　　缺点：有时显得太强势，不够体贴。

　　职业倾向：高管、法律顾问、企业家。

　　了解MBTI的16种人格类型，既可以帮助个人更好地了解自己，也能促进与他人的关系和合作。这种自我认识的工具在职业规划、团队建设和个人发展中都可以发挥重要作用。无论你的MBTI类型是什么，每一种人格都有其独特的优势和挑战，关键在于如何扬长避短，充分发挥自己的潜力。